Sentimento por Entidade:

• Prefeitura de São Luís 10

  A Prefeitura é apresentada como palco de uma 'recorrente rotatividade administrativa' e 'instabilidade da gestão', com 'mudanças sucessivas' que geram 'dúvidas sobre memória técnica, eficiência e capacidade de execução'.

• Eduardo Braide 16

  O prefeito é diretamente associado à 'instabilidade da gestão' e à 'rotatividade administrativa', sendo o centro da crítica pela 'dança de cadeiras' e pela percepção de um governo que 'funciona em constante recomeço interno'.

• Diário Oficial 50

  É mencionado como o veículo onde as exonerações e nomeações são publicadas, sem carregar uma carga de sentimento em si.

• SMTT 10

  A Secretaria é descrita como 'símbolo da instabilidade', responsável por uma área 'crítica' e que passa por 'novas mudanças internas', reforçando a 'sensação de improviso permanente'.

• Francisco Carlos Costa Junior 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ele, apenas que ele foi removido do cargo.

• Gilcilene Farias da Costa 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ela, apenas que ela foi removida do cargo.

• Karinna Lopes Baroni Pereira 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ela, apenas que ela foi removida do cargo.

• Mônica de Araújo Abreu 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ela, apenas que ela foi removida do cargo.

• Patrick Ulisses Pereira Pontes 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ele, apenas que ele foi removido do cargo.

• Raimundo Domingos dos Santos Silva Filho 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ele, apenas que ele foi removido do cargo.

• Maria Caroline Marques Araujo 35

  Sua exoneração a pedido é listada, mas a menção de ser 'a pedido' atenua a negatividade direta, embora a exoneração em si contribua para o quadro geral.

• Vanessa da Silva Pinheiro Correa 35

  Sua exoneração a pedido é listada, mas a menção de ser 'a pedido' atenua a negatividade direta, embora a exoneração em si contribua para o quadro geral. Ela também é nomeada na Semcas.

• Adriane José de França Pinheiro 35

  Sua nomeação é listada como parte das mudanças que contribuem para a instabilidade geral, mas não há descrição negativa sobre ela pessoalmente.

• Erica Ferreira Cruz 35

  Sua nomeação é listada como parte das mudanças que contribuem para a instabilidade geral, mas não há descrição negativa sobre ela pessoalmente.

• Gileane Assunção Pereira dos Santos 35

  Sua nomeação é listada como parte das mudanças que contribuem para a instabilidade geral, mas não há descrição negativa sobre ela pessoalmente. Ela também foi exonerada do Ipam.

• Semcas 16

  A Secretaria é descrita como tendo sofrido uma 'ampla reconfiguração de cargos', com 'mudanças constantes' que 'tendem a impactar diretamente a qualidade dos serviços prestados' e 'enfraquece a continuidade de ações'.

• Ailton Dantas de Farias Junior 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ele, apenas que ele foi removido do cargo.

• Fernanda Yona Nascimento Dutra 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ela, apenas que ela foi removida do cargo.

• Claudiane Pereira Martins 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ela, apenas que ela foi removida do cargo.

• Ivanilda Almeida Silva 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ela, apenas que ela foi removida do cargo.

• José Damião Teixeira Soares 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ele, apenas que ele foi removido do cargo.

• Kedma Rodrigues Ribeiro 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ela, apenas que ela foi removida do cargo.

• Lorenna Rafaella Pinheiro Perea 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ela, apenas que ela foi removida do cargo.

• Luciana Maria da Silva Carvalho 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ela, apenas que ela foi removida do cargo.

• Rosangela da Silva Azevedo 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ela, apenas que ela foi removida do cargo.

• Ana Débora da Silva Veloso 35

  Sua nomeação é listada como parte das mudanças que contribuem para a instabilidade geral, mas não há descrição negativa sobre ela pessoalmente.

• Flor de Lys Santos Reis França 35

  Sua nomeação é listada como parte das mudanças que contribuem para a instabilidade geral, mas não há descrição negativa sobre ela pessoalmente.

• Ipam 20

  O Instituto é descrito como tendo entrado no 'radar das mudanças', alcançando cargos de coordenação e assessoria, 'ampliando o cenário de instabilidade'.

• Gileane Assunção Pereira dos Santos 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ela, apenas que ela foi removida do cargo. Ela também foi nomeada na SMTT.

• Marco Aurélio Sousa Rocha 35

  Sua exoneração é listada como parte da instabilidade geral, mas não há descrição negativa específica sobre ele, apenas que ele foi removido do cargo.

• Gabriel Victor Silva Martins 35

  Sua nomeação é listada como parte das mudanças que contribuem para a instabilidade geral, mas não há descrição negativa sobre ele pessoalmente.

• Semosp 30

  A Secretaria segue a 'mesma lógica' de reconfiguração constante, mesmo que sem impacto direto no número de funcionários, o que contribui para a percepção geral de instabilidade.

• Sentimento Geral 16

  O texto descreve de forma predominantemente negativa a gestão da Prefeitura de São Luís, focando na alta rotatividade de cargos e na percepção de instabilidade e falta de planejamento. A linguagem utilizada é crítica, com termos como 'recorrente rotatividade administrativa', 'constante recomeço interno', 'sem continuidade clara de planejamento', 'amplia dúvidas', 'improviso permanente', 'enfraquece a continuidade', 'pouca clareza', 'falta de gestão firme'.