Sentimento por Entidade:

• Paulo Victor Melo Duarte 16

  É retratado como presidente da Câmara sob intensa crítica e com sua gestão questionada pela falta de pagamento do 13º salário, o que gera insegurança e opacidade operacional.

• Câmara Municipal de São Luís 20

  A instituição é criticada pela falta de pagamento do 13º salário a servidores comissionados, gerando insegurança e contradizendo seu discurso de transparência e modernização.

• Mesa Diretora 25

  É mencionada como autora de projetos de transparência, mas a falta de pagamento do 13º salário aos servidores comissionados levanta dúvidas sobre a eficácia e a aplicação desses princípios na gestão de pessoal.

• Projeto de Resolução (PR) nº 0005/2025 50

  É apresentado como um projeto que visa instituir o Diário Oficial Eletrônico para garantir transparência, mas sua implementação não resolveu o problema financeiro dos servidores.

• Tribunal de Contas do Estado 50

  É citado como uma instituição cujas recomendações de transparência a Câmara busca atender com o PR 0005/2025.

• Ministério Público Estadual 50

  É citado como uma instituição cujas recomendações de transparência a Câmara busca atender com o PR 0005/2025.

• Resolução do Plenário nº 07/2014 50

  Mencionada como base para a proposta de alteração de cargos comissionados (PR 0012/2025).

• Projeto de Resolução (PR) nº 0012/2025 50

  É apresentado como uma proposta de alteração de cargos comissionados, mas não trouxe segurança financeira aos servidores.

• Sentimento Geral 25

  O texto apresenta uma forte crítica à gestão da Câmara Municipal de São Luís, destacando a denúncia de falta de pagamento do 13º salário de servidores comissionados, o que contrasta com o discurso de transparência da presidência. Há uma percepção de opacidade e insegurança financeira.