Sentimento por Entidade:

• Câmara Municipal de São Luís 60

  A Câmara Municipal é apresentada como o local onde o projeto está em tramitação, sem julgamento de valor sobre sua atuação, apenas como palco do processo legislativo.

• Projeto de Lei nº 263/25 90

  O projeto é descrito com objetivos positivos e importantes para o enfrentamento ao racismo institucional, sendo apresentado como uma medida necessária e alinhada a legislações superiores.

• Cléber Verde Filho 80

  O vereador é apresentado como o autor da proposta, enfatizando seu alinhamento com a Constituição e outras leis, e concluindo com uma declaração de compromisso com direitos humanos e justiça social, o que confere uma imagem positiva.

• MDB 60

  O partido é mencionado apenas como a filiação partidária do vereador, sem qualquer juízo de valor sobre o partido em si ou sua atuação.

• Política Municipal de Enfrentamento ao Racismo Institucional (PMERI) 90

  A política é descrita com princípios e objetivos claramente positivos, visando combater a discriminação e promover a equidade, o que gera uma percepção favorável.

• Justiça 60

  A comissão de Justiça é mencionada como parte do processo legislativo, sem que haja qualquer avaliação sobre sua atuação ou posicionamento.

• Assistência Social 60

  A comissão de Assistência Social é mencionada como parte do processo legislativo, sem que haja qualquer avaliação sobre sua atuação ou posicionamento.

• Constituição Federal 60

  A Constituição Federal é citada como base legal para o projeto, o que é um fato objetivo e não carrega um sentimento intrínseco.

• Estatuto da Igualdade Racial (Lei Federal nº 12.288/2010) 60

  O Estatuto da Igualdade Racial é citado como base legal para o projeto, o que é um fato objetivo e não carrega um sentimento intrínseco.

• Lei Municipal nº 7.669/2024 60

  A Lei Municipal é citada como base legal para o projeto, o que é um fato objetivo e não carrega um sentimento intrínseco.

• Sentimento Geral 70

  O texto apresenta uma proposta legislativa com objetivos claros e positivos de combate ao racismo institucional, com forte apoio e justificativas alinhadas a princípios de direitos humanos e justiça social. O tom geral é de avanço e compromisso com a equidade.