Sentimento por Entidade:

• Ricardo Lewandowski 60

  O texto descreve sua demissão e as razões pessoais e familiares, além de listar realizações de sua gestão de forma factual. A menção à sua aposentadoria do STF e o agradecimento a Lula são neutros. A descrição de suas ações como 'zelo e dignidade' e o balanço de sua gestão trazem um leve tom positivo.

• Ministério da Justiça e Segurança Pública 60

  O texto descreve as atribuições e instituições vinculadas ao ministério de forma informativa. O balanço das ações da gestão Lewandowski, que é positiva, reflete-se indiretamente no órgão.

• Luiz Inácio Lula da Silva 50

  É mencionado como o presidente a quem a carta de demissão foi entregue e como a quem Lewandowski agradece pela oportunidade. A relação é apresentada de forma factual.

• Supremo Tribunal Federal (STF) 50

  É mencionado como o órgão do qual Lewandowski é magistrado aposentado, em um contexto factual.

• Diário Oficial da União (DOU) 50

  É mencionado como o veículo onde a publicação da demissão deverá ocorrer, em um contexto meramente informativo.

• Polícia Federal (PF) 60

  É listada como uma instituição vinculada ao MJSP e responsável pelo sistema de gestão e fiscalização de armas de CACs, o que é apresentado como um avanço na gestão de Lewandowski.

• Polícia Rodoviária Federal (PRF) 50

  É listada como uma instituição vinculada ao MJSP, de forma informativa.

• Departamento Penitenciário Nacional (Depen) 50

  É listado como uma instituição vinculada ao MJSP, de forma informativa.

• Secretaria Nacional de Política sobre Drogas (Senad) 50

  É listada como uma instituição vinculada ao MJSP, de forma informativa.

• Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon) 50

  É listada como uma instituição vinculada ao MJSP, de forma informativa.

• Manoel Almeida 50

  É mencionado como o secretário-executivo que assumirá a pasta interinamente, de forma factual.

• Sentimento Geral 50

  O texto é predominantemente informativo, relatando a demissão de um ministro e as justificativas e realizações de sua gestão. Não há um tom claramente positivo ou negativo predominante.