Sentimento por Entidade:

• Prefeitura de Timon 80

  A Prefeitura é apresentada como a instituição que fortalece o diálogo e implementa as medidas de valorização, tendo um papel central e positivo na narrativa.

• Rafael Brito 85

  O prefeito é retratado como o principal articulador das ações, com destaque para seu compromisso com a categoria e a educação, sendo suas falas apresentadas como motivadoras e de avanço.

• SINTERPUM – Sindicato dos Servidores da Educação 75

  O sindicato é apresentado como um parceiro fundamental no diálogo e na definição das ações, participando de forma ativa e colaborativa na busca por melhorias para a categoria.

• Câmara Municipal 65

  A Câmara Municipal é mencionada como o órgão que apreciará o Projeto de Lei, indicando sua participação no processo legislativo de forma neutra, mas essencial para a concretização das medidas.

• Projeto de Lei 80

  O Projeto de Lei é apresentado como um instrumento que garante a continuidade do processo eleitoral e a democratização da gestão escolar, tendo um impacto positivo direto na educação.

• Secretaria Municipal de Educação (SEMED) 65

  A SEMED é citada como parte da comissão que definiu as deliberações, indicando sua participação institucional no processo de forma neutra.

• Procuradoria do Município 65

  A Procuradoria do Município é mencionada como parte da comissão que definiu as deliberações, indicando sua participação institucional no processo de forma neutra.

• Estatuto do Magistério 70

  O Estatuto é referenciado como a base legal para as eleições diretas, conferindo legitimidade e importância à medida.

• Plano de Cargos e Carreiras 80

  O cumprimento do Plano de Cargos e Carreiras é destacado como um ponto importante de valorização da categoria, tendo um impacto positivo direto nos profissionais.

• Sentimento Geral 70

  O texto apresenta um tom predominantemente positivo, destacando o fortalecimento do diálogo e a concretização de medidas de valorização para os profissionais da educação, como eleições diretas e cumprimento do plano de carreira. A iniciativa do prefeito e a colaboração entre os órgãos são apresentadas de forma construtiva.