Sentimento por Entidade:

• Prefeitura de Timon 90

  É apresentada como a responsável pela garantia da equiparação salarial e reestruturação da carreira, sendo um órgão que promove avanços significativos para os professores.

• Timon 85

  O município é o palco das ações descritas, que representam um marco histórico de valorização profissional e impacto na qualidade do ensino.

• Câmara Municipal 80

  Aprovou o projeto de lei, sendo um órgão que viabiliza a concretização das melhorias para os professores.

• Poder Executivo 85

  É autor do projeto de lei que assegura a isonomia salarial e reestruturação da carreira, demonstrando iniciativa positiva.

• Lei Municipal nº 2.181 60

  É mencionada como a lei que está sendo alterada, sem um julgamento de valor explícito sobre ela, mas servindo de base para a nova legislação.

• Rafael Brito 90

  É destacado como o prefeito que garantiu a valorização dos professores e ressalta a importância da medida para o futuro da cidade e dos alunos.

• Secretaria Municipal de Educação (SEMED) 85

  Participou da construção do projeto, colaborando para a conquista dos professores.

• Sentimento Geral 85

  O texto apresenta um tom predominantemente positivo, destacando conquistas e avanços para os professores do município de Timon, com declarações do prefeito reforçando a importância da medida para a educação.