O Ministério Público do Maranhão recomendou a exoneração imediata de secretários e servidores comissionados na gestão de Galego Mota (PSB) na Prefeitura de Dom Pedro, nomeados por vínculos familiares, em clara configuração de nepotismo. O prefeito, com ajuda de seus aliados, promoveu um verdadeiro reduto de favorecimento familiar dentro de sua administração. Na representação, à...
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Publicado em: Por: Pedro Jorge
Sentimento por Entidade:
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Ministério Público do Maranhão
O Ministério Público é apresentado como um órgão atuante que fiscaliza e recomenda ações contra irregularidades, o que confere uma imagem positiva de sua função.
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Galego Mota
O prefeito é retratado de forma extremamente negativa, sendo acusado de promover um 'reduto de favorecimento familiar' e nepotismo, com a possibilidade de responder por improbidade administrativa.
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Prefeitura de Dom Pedro
A prefeitura é o local onde as irregularidades de nepotismo ocorrem, sendo descrita como um 'reduto de favorecimento familiar', o que gera uma percepção negativa da instituição sob a gestão atual.
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PSB
O partido é mencionado apenas como a filiação política do prefeito, sem qualquer juízo de valor sobre a agremiação em si.
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Folha do Maranhão
O site é apresentado como o veículo que teve acesso à representação do MP, atuando como fonte de informação, o que é uma função neutra ou levemente positiva para um veículo de comunicação.
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Wlademir Soares de Oliveira
O promotor é apresentado como o responsável pela representação que revela a estrutura familiar na gestão, destacando sua atuação na fiscalização.
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Elizangela Vieira dos Santos
É mencionada como coordenadora de Programas Sociais e mãe da secretária de Saúde, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Andréia Vieira dos Santos
É mencionada como secretária de Saúde e filha da coordenadora de Programas Sociais, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Andressa Vieira dos Santos
É mencionada como coordenadora de Programas Sociais e irmã da secretária de Saúde, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Ana Lúcia Feitosa Custódio
É mencionada como auxiliar administrativa e irmã da secretária de Administração, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Sônia Lúcia Lopes Feitosa Machado
É mencionada como secretária de Administração e irmã de Ana Lúcia Feitosa Custódio, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Laura Lúcia Feitosa de Sousa
É mencionada como coordenadora do Hospital Municipal e irmã da secretária de Administração, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Márcio Arlindo Gomes Matos Júnior
É mencionado como professor e filho do secretário de Obras, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Márcio Arlindo Gomes Matos
É mencionado como secretário de Obras e pai de Márcio Arlindo Gomes Matos Júnior e outros dois parentes nomeados, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Vinícius Kaique Gomes Matos Júnior
É mencionado como coordenador de Agricultura e Meio Ambiente e parente do secretário de Obras, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Delmara Gomes Matos Júnior
É mencionada como diretora da Secretaria de Educação e parente do secretário de Obras, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Márcia Gerdia Gomes Matos Carneiro
É mencionada como servidora da Secretaria de Assistência Social e irmã do secretário de Obras, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Francisco Guthyerres Lemos Sampaio
É mencionado como secretário e cunhado de Rosilda Sena dos Santos, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Rosilda Sena dos Santos
É mencionada como coordenadora e cunhada do secretário Francisco Guthyerres Lemos Sampaio, sendo parte da estrutura familiar identificada como nepotismo.
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Sentimento Geral
O texto apresenta uma forte conotação negativa ao detalhar um caso de nepotismo e possível improbidade administrativa, com o Ministério Público recomendando ações contra o prefeito. A linguagem utilizada é crítica e aponta para irregularidades na gestão.
- Muito Positivo
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- Neutro
- Negativo
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