Sentimento por Entidade:

• Ouvidoria-Geral do Estado do Piauí 90

  A entidade é apresentada como a responsável pela criação e divulgação de um protocolo importante para a prevenção de assédio e discriminação, demonstrando um compromisso com a segurança e o bem-estar dos servidores. A iniciativa é descrita como um avanço significativo.

• Instituto de Doenças Tropicais Natan Portella 50

  O local é mencionado apenas como o palco da apresentação do protocolo, sem qualquer conotação positiva ou negativa associada a ele.

• Protocolo Diga! 90

  O protocolo é descrito como um instrumento essencial para orientar denúncias, buscar apuração rápida e padronizada, e promover justiça e dignidade. É visto como um avanço significativo na luta contra o assédio e a discriminação.

• Raimundo Dutra 85

  O ouvidor-geral é apresentado como um defensor da iniciativa, destacando sua importância e os benefícios para os servidores. Suas declarações reforçam o caráter positivo e essencial do protocolo.

• Edmundo Ximenes 60

  Edmundo Ximenes é mencionado como o condutor da apresentação, sem que lhe sejam atribuídas ações ou declarações que gerem um sentimento específico. Sua participação é descrita de forma neutra.

• Sentimento Geral 80

  O texto apresenta uma iniciativa positiva e importante para a prevenção de assédio e discriminação no ambiente de trabalho, com forte ênfase na proteção dos servidores e na promoção de um ambiente seguro e justo. A linguagem é predominantemente informativa e de apoio à causa.