Sentimento por Entidade:

• empresa 1001 10

  A empresa é diretamente associada à paralisação da frota, ao atraso de salários e à falta de pagamento de benefícios, o que causa transtornos aos passageiros e insatisfação aos trabalhadores. O texto não apresenta pronunciamento da empresa, o que pode ser interpretado como inação diante dos problemas.

• São Luís 30

  A cidade é o palco dos transtornos causados pela paralisação, afetando milhares de usuários do transporte público e gerando dificuldades de deslocamento para diversos bairros.

• Rodoviários 60

  Os rodoviários são apresentados como a categoria que realiza o protesto devido a problemas salariais e de benefícios. A ação deles é descrita como uma suspensão completa das atividades em busca de solução, o que não é intrinsecamente negativo ou positivo na narrativa, mas sim uma reação a uma situação desfavorável.

• Marcelo Brito 50

  Marcelo Brito é citado como presidente do Sindicato dos Rodoviários do Maranhão, fornecendo informações sobre a situação dos trabalhadores. Sua menção é informativa e não carrega um viés de sentimento.

• Sindicato dos Rodoviários do Maranhão 70

  O sindicato é apresentado como o porta-voz dos trabalhadores, apoiando a paralisação e denunciando o descumprimento de convenções. A entidade busca soluções para os problemas enfrentados pela categoria e alerta para possíveis expansões do movimento, o que demonstra uma atuação em defesa dos seus representados.

• Polícia Militar 50

  A Polícia Militar é mencionada como acompanhando o protesto, uma atuação de caráter neutro e de manutenção da ordem.

• SET (Sindicato das Empresas de Transporte) 40

  O SET é mencionado como uma entidade que, juntamente com os empresários, precisa apresentar uma solução para os problemas dos trabalhadores. A menção é feita em um contexto de expectativa por resolução, mas sem detalhes sobre sua atuação ou posição específica no texto.

• Sentimento Geral 20

  O texto descreve uma paralisação de ônibus que causa transtornos significativos aos passageiros, com atrasos salariais e falta de pagamento de benefícios sendo os motivos. A falta de transporte e o aumento de custos alternativos geram um sentimento geral negativo.