Apesar das promessas de mudança e de uma administração “para todos”, a gestão do prefeito André da Ralp Net mantém uma prática que há anos prejudica os servidores contratados da Prefeitura de Pinhe…
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Publicado em: Por: Blog Passando a Limpo
Sentimento por Entidade:
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André da Ralp Net
É retratado como o atual prefeito que mantém uma prática prejudicial (não pagamento do 13º salário a contratados), contrariando promessas de campanha e repetindo falhas administrativas passadas.
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Prefeitura de Pinheiro
É o órgão público central da notícia, associado à prática de não pagar o 13º salário a servidores contratados, gerando insatisfação e sendo criticado por manter falhas administrativas.
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Luciano Genésio
É mencionado como um ex-gestor que também não pagava o 13º salário a contratados, sendo comparado negativamente à gestão de Filuca Mendes, mas de forma menos crítica que a gestão atual.
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Filuca Mendes
É citado como um exemplo positivo de gestão anterior que pagou integralmente o 13º salário a contratados, servindo como contraponto positivo às administrações atuais e de Luciano Genésio.
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Constituição Federal
É mencionada como a base legal que assegura o 13º salário, mas também como uma lei que não obriga o pagamento a contratados temporários, o que é usado para contextualizar a decisão da prefeitura, mas sem uma carga negativa ou positiva explícita sobre a lei em si.
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São Luís
É citado como um exemplo de cidade que paga o 13º salário a contratados e comissionados, apresentando a gestão de Pinheiro de forma desfavorável em comparação.
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Teresina
É citado como um exemplo de cidade que paga o 13º salário a contratados e comissionados, apresentando a gestão de Pinheiro de forma desfavorável em comparação.
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Palmas
É citado como um exemplo de cidade que paga o 13º salário a contratados e comissionados, apresentando a gestão de Pinheiro de forma desfavorável em comparação.
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Sentimento Geral
O texto apresenta uma forte crítica à gestão atual da prefeitura de Pinheiro pela não concessão do 13º salário a servidores contratados, comparando-a negativamente com gestões anteriores e com outras prefeituras. A insatisfação dos servidores é destacada.
- Muito Positivo
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- Negativo
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