Sentimento por Entidade:

• CONARH 70

  O CONARH é apresentado como um evento importante que contará com um palco exclusivo com transmissão online, indicando relevância e alcance.

• Mundo Pessoas 70

  O palco é descrito como exclusivo e focado em temas relevantes para profissionais de RH, com transmissão online, o que confere uma conotação positiva de oportunidade.

• TOTVS 70

  A TOTVS é apresentada como organizadora do palco Mundo Pessoas, destacando seu papel na promoção de temas importantes para o RH, o que é uma associação positiva.

• Swile 70

  A Swile é apresentada como parceira na organização do palco Mundo Pessoas, associada à oferta de informações e insights para profissionais de RH, o que é um papel positivo.

• Vania Ferrari 60

  É mencionada como palestrante no palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Mauro Wainstock 60

  É mencionado como palestrante no palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Felipe Urbano 60

  É mencionado como consultor, conselheiro, autor e palestrante no palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Alessandra Lotufo 60

  É mencionada como managing director da Afferolab e participante do palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Júlio Brito 70

  É mencionado como CEO da Swile e parceiro no palco Mundo Pessoas, com uma declaração que reforça o objetivo de ser fonte de informação e insights, o que é positivo.

• José Claudio Securato 60

  É mencionado como CEO da Saint Paul e participante de um debate no palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Juliana Colombo 60

  É mencionada como jornalista da Times Brasil/CNBC e mediadora de um bate-papo, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Giuliana Menezes 60

  É mencionada como head de Employer Branding e Business Partner da Swile e participante de um bate-papo, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Fernando Sollak 60

  É mencionado como diretor de Relações Humanas da TOTVS e participante de um bate-papo, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Luiz Carlos Bittencourt Júnior 60

  É mencionado como participante do palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Vivian Bennet 60

  É mencionada como participante do palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Ana Luiza Herzog 60

  É mencionada como participante do palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Anna Chiavone 60

  É mencionada como participante do palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Priscila Mendes 60

  É mencionada como participante do palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Renato Souza 60

  É mencionado como participante do palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• PwC 60

  É mencionada como a empresa de Renato Souza, participante do palco Mundo Pessoas, sem um papel ativo na narrativa que altere seu sentimento.

• Tamara Adler 60

  É mencionada como participante do palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• MasterCard 60

  É mencionada como a empresa de Tamara Adler, participante do palco Mundo Pessoas, sem um papel ativo na narrativa que altere seu sentimento.

• Maria Carolina Bastos 60

  É mencionada como participante do palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• RD Saúde 60

  É mencionada como a empresa de Maria Carolina Bastos, participante do palco Mundo Pessoas, sem um papel ativo na narrativa que altere seu sentimento.

• Márcio Buck 60

  É mencionado como participante do palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Natura 60

  É mencionada como a empresa de Márcio Buck, participante do palco Mundo Pessoas, sem um papel ativo na narrativa que altere seu sentimento.

• Tiago Goecks 60

  É mencionado como participante do palco Mundo Pessoas, sem qualificações específicas no texto que alterem seu sentimento.

• Bom Futuro 60

  É mencionada como a empresa de Tiago Goecks, participante do palco Mundo Pessoas, sem um papel ativo na narrativa que altere seu sentimento.

• São Paulo Expo 60

  É o local do evento CONARH, apresentado de forma neutra como o espaço físico onde o evento ocorrerá.

• São Paulo 60

  É a cidade onde o evento CONARH ocorrerá, apresentada de forma neutra.

• Times Brasil/CNBC 60

  É a empresa onde Juliana Colombo trabalha, mencionada de forma neutra em relação à sua afiliação.

• Afferolab 60

  É a empresa onde Alessandra Lotufo é managing director, mencionada de forma neutra em relação à sua afiliação.

• Saint Paul 60

  É a empresa onde José Claudio Securato é CEO, mencionada de forma neutra em relação à sua afiliação.

• Whirlpool 60

  É a empresa de Luiz Carlos Bittencourt Júnior, participante do palco Mundo Pessoas, sem um papel ativo na narrativa que altere seu sentimento.

• Care Plus 60

  É a empresa de Vivian Bennet, participante do palco Mundo Pessoas, sem um papel ativo na narrativa que altere seu sentimento.

• Magalu 60

  É a empresa de Ana Luiza Herzog, participante do palco Mundo Pessoas, sem um papel ativo na narrativa que altere seu sentimento.

• Bayer 60

  É a empresa de Anna Chiavone e Priscila Mendes, participantes do palco Mundo Pessoas, sem um papel ativo na narrativa que altere seu sentimento.

• Robson Campos 70

  É mencionado como diretor de produtos e negócios para RH da TOTVS e destaca o objetivo do palco Mundo Pessoas de inspirar e conectar profissionais, o que é uma declaração positiva.

• Sentimento Geral 65

  O texto apresenta o evento CONARH 2025 e o palco Mundo Pessoas de forma informativa e positiva, destacando a oportunidade de aprendizado e o alinhamento com temas atuais de RH. O tom é de divulgação e promoção.