Sentimento por Entidade:

• INTOO 50

  A INTOO é mencionada como a condutora do estudo, sem que sua atuação seja avaliada positiva ou negativamente no texto.

• Gi Group Holding 50

  A Gi Group Holding é mencionada como a empresa à qual a INTOO pertence, sem que sua atuação seja avaliada positiva ou negativamente no texto.

• Workplace Intelligence 50

  A Workplace Intelligence é mencionada como parceira no estudo, sem que sua atuação seja avaliada positiva ou negativamente no texto.

• LinkedIn 50

  O LinkedIn é citado como uma plataforma onde práticas de RH são expostas, sem que a plataforma em si receba um julgamento de valor.

• TikTok 50

  O TikTok é citado como uma plataforma onde práticas de RH são expostas, sem que a plataforma em si receba um julgamento de valor.

• Glassdoor 50

  O Glassdoor é citado como uma plataforma onde práticas de RH são expostas, sem que a plataforma em si receba um julgamento de valor.

• Candice Gentil Fernandes 70

  A fala de Candice Gentil Fernandes é apresentada como uma visão especializada e uma sugestão de boas práticas, o que confere um tom positivo à sua menção.

• Sentimento Geral 40

  O texto aborda um tema delicado e com potenciais impactos negativos para as empresas, como crises de imagem e retaliações digitais. Embora apresente soluções e perspectivas de melhoria, o tom geral é de alerta e preocupação com os riscos envolvidos nas demissões e sua gestão.