Pesquisa do IBGE mostra que desigualdade caiu em relação a 2022
Ler notícia completa no site do autor ↗️Empresas pagavam, em média, 15,8% mais a homens que a mulheres em 2023
Publicado em: Por: Carlos Leen
Sentimento por Entidade:
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homens
A menção a homens é feita no contexto de comparação salarial, onde eles recebem mais, mas não há uma carga negativa ou positiva direta sobre o grupo em si, apenas a constatação de um fato estatístico.
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mulheres
As mulheres são retratadas como o grupo que recebe menos em comparação aos homens, evidenciando a desigualdade salarial, o que confere um tom negativo à sua representação no texto.
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Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
O IBGE é apresentado como a fonte dos dados, um órgão público responsável por divulgar estatísticas. Sua menção é neutra, focada em sua função informativa.
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Cadastro Central de Empresas
Este é o nome do levantamento, uma ferramenta de dados. Sua menção é puramente informativa e não carrega carga emocional.
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Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ)
O CNPJ é mencionado como um critério para inclusão no levantamento, sendo um identificador legal de empresas. Sua menção é técnica e neutra.
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Sentimento Geral
O texto apresenta dados que evidenciam uma desigualdade salarial persistente entre homens e mulheres no Brasil, o que gera uma percepção negativa sobre a situação econômica e social.
- Muito Positivo
- Positivo
- Neutro
- Negativo
- Muito Negativo
