Sentimento por Entidade:

• Inteligência Artificial 65

  A IA é apresentada como uma ferramenta eficaz e protagonista nos processos seletivos, com benefícios claros em eficiência e identificação de talentos, mas com a ressalva de suas limitações em captar a essência humana.

• Kstack 75

  A Kstack é retratada de forma positiva como uma startup que integra IA com o fator humano de maneira eficaz, destacando seus serviços e sua filosofia centrada em pessoas.

• Priscila Oliveira 75

  Priscila Oliveira é apresentada como uma executiva experiente e com uma visão clara sobre o papel da IA e a importância do fator humano no recrutamento, defendendo a abordagem colaborativa da Kstack.

• Agência de Notícias do Governo do Estado de São Paulo 50

  A agência é citada como fonte de uma pesquisa da USP, sem que haja uma avaliação direta de seu papel ou conteúdo no texto.

• USP 50

  A USP é mencionada como a origem de uma pesquisa que aponta limitações da IA, de forma informativa e sem carga sentimental.

• VenueLabs 50

  VenueLabs é citada como a fonte de uma pesquisa sobre os resultados concretos da IA no recrutamento, de forma informativa.

• Think Work Lab 50

  Think Work Lab é mencionada como a fonte de um levantamento sobre o uso de IA por RHs inovadores, de forma informativa.

• Sentimento Geral 56

  O texto apresenta um tom majoritariamente neutro, com uma leve inclinação positiva ao destacar os benefícios da IA em recrutamento e a importância do fator humano. As menções a pesquisas e dados conferem objetividade, enquanto a perspectiva da startup Kstack adiciona um ponto de vista prático sobre a colaboração entre IA e humanos.