Sentimento por Entidade:

• Sincovaga-SP 80

  O Sincovaga-SP é apresentado como o principal organizador e promotor do programa Coexistir, que visa diversidade e inclusão, recebendo um tom positivo por suas ações e compromisso.

• Coexistir 80

  O programa Coexistir é descrito como um motor para diversidade, inclusão e empregabilidade, sendo o foco central das ações positivas mencionadas no texto.

• Reatech 85

  A Reatech é apresentada como um evento de grande importância para inclusão, acessibilidade e reabilitação, sendo um palco para oportunidades e transformações, o que confere um forte sentimento positivo.

• FecomercioSP 70

  A FecomercioSP é mencionada como apoiadora do estande do Sincovaga na Reatech, indicando uma colaboração positiva em prol da inclusão.

• Sincomavi 70

  O Sincomavi é citado como um dos apoiadores do estande do Sincovaga, participando de forma colaborativa nas ações de inclusão.

• Varejo Contrata 75

  A plataforma Varejo Contrata é destacada por oferecer oportunidades de intermediação de vagas, especialmente para públicos diversos, recebendo um tom positivo por sua atuação.

• Nurap 75

  O Nurap é apresentado como um parceiro que leva informações sobre capacitação profissional e geração de renda, com um impacto positivo na inclusão.

• Sesc 70

  O Sesc é listado como um dos parceiros presentes no estande, contribuindo com ações voltadas à empregabilidade e diversidade.

• Assai 70

  O Assai é mencionado como parceiro que apresentará ações voltadas à empregabilidade e diversidade, indicando uma participação positiva no evento.

• Carrefour 70

  O Grupo Carrefour Brasil é citado como parceiro e participante de roda de conversa sobre empregabilidade, demonstrando um engajamento positivo com a causa.

• Mackenzie 70

  O Mackenzie é apresentado como parceiro que abordará acessibilidade, indicando uma contribuição positiva para o tema do evento.

• Rafael Barbosa 70

  Rafael Barbosa é mencionado como palestrante sobre dicas práticas para currículo e entrevista, associado a uma ação positiva de empregabilidade.

• MudaMente 70

  MudaMente é apresentado como um jogo e fonte de aprendizados, associado a um tema inclusivo, com um tom positivo.

• Thays Toyofuku 70

  Thays Toyofuku é citada como palestrante sobre o tema MudaMente, associada a um aprendizado inclusivo.

• JP Polo 70

  JP Polo é citado como palestrante sobre o tema MudaMente, associado a um aprendizado inclusivo.

• Instituto Interagir 70

  O Instituto Interagir é mencionado como participante de roda de conversa sobre autismo e inclusão, com um tom positivo.

• Camila Citron 70

  Camila Citron é citada como palestrante sobre autismo e inclusão, associada a uma discussão relevante e positiva.

• Cristiane Lico 70

  Cristiane Lico é mencionada como palestrante sobre acessibilidade, associada a um tema importante e positivo.

• Marta Vogt 70

  Marta Vogt é citada como palestrante sobre os caminhos da inclusão e o papel da saúde na autonomia de pessoas com deficiência, com um tom positivo.

• Secretaria de Estado da Saúde 70

  A Secretaria de Estado da Saúde participa com um palestrante sobre a caracterização da pessoa com deficiência, indicando uma contribuição relevante para o tema.

• José Carlos do Carmo (Kal) 70

  José Carlos do Carmo (Kal) é mencionado como palestrante sobre a caracterização da pessoa com deficiência, associado a um tema informativo e relevante.

• Yasmin Correia Anunciato 70

  Yasmin Correia Anunciato é citada como palestrante sobre os primeiros sinais para inclusão, associada a um tema positivo de desenvolvimento.

• SESC SP 70

  O SESC SP é apresentado como participante com uma palestra sobre a construção de ambientes de trabalho inclusivos, com um tom positivo.

• Flora Ceragioli Rodrigues 70

  Flora Ceragioli Rodrigues é mencionada como palestrante sobre a construção de ambientes de trabalho inclusivos, associada a uma experiência positiva.

• Elci Bernardino 70

  Elci Bernardino é citado como palestrante sobre temas de percepção e ação interior, associado a uma conversa reflexiva e potencialmente positiva.

• Maria de Fátima e Silva 80

  Maria de Fátima e Silva, coordenadora do Coexistir, é citada com uma fala que reforça a importância do evento e das ações de inclusão, demonstrando um forte comprometimento e visão positiva.

• Alvaro Furtado 80

  Alvaro Furtado, presidente do Sincovaga-SP, expressa uma visão otimista e protagonista do setor varejista na geração de oportunidades e valorização da diversidade, conferindo um sentimento positivo.

• São Paulo Expo 60

  O São Paulo Expo é o local onde o evento Reatech acontecerá, sendo um local neutro para a realização de um evento positivo.

• Rodovia dos Imigrantes 50

  É uma referência geográfica neutra para a localização do São Paulo Expo.

• Água Funda 50

  É uma referência geográfica neutra para a localização do São Paulo Expo.

• São Paulo 50

  É uma referência geográfica neutra para a localização do São Paulo Expo.

• Sentimento Geral 70

  O texto tem um tom predominantemente positivo, pois foca na promoção da diversidade, inclusão e empregabilidade, destacando ações e parcerias que visam um ambiente de trabalho mais acessível e justo. As falas das lideranças reforçam esse otimismo.