Sentimento por Entidade:

• Grupo Fribal 90

  A empresa é apresentada como referência em meritocracia e igualdade de oportunidades, com políticas internas que garantem respeito, crescimento e equidade salarial, sendo elogiada pelas colaboradoras e pelo presidente.

• Carlos Francisco de Olivera 80

  É citado como Presidente do Grupo Fribal, com uma declaração que reforça a valorização do profissionalismo e da igualdade de gênero na empresa, o que o posiciona de forma positiva no contexto da matéria.

• Bianca Loureiro Araújo 90

  É apresentada como um exemplo de crescimento profissional dentro do Grupo Fribal, com uma trajetória de sucesso e uma declaração enfática sobre a importância da igualdade de oportunidades e o reconhecimento da empresa.

• Iracelma Aparecida Silva Pinho 90

  É destacada por sua trajetória de crescimento e competência na área de pecuária, gerenciando uma equipe e demonstrando satisfação com o reconhecimento e as oportunidades oferecidas pelo Grupo Fribal.

• Clara Zetkin 60

  É mencionada historicamente como a ativista que propôs a criação do Dia Internacional da Mulher, um fato neutro em si, mas importante para o contexto histórico apresentado.

• Sentimento Geral 85

  O texto apresenta um tom predominantemente positivo, destacando os avanços e oportunidades para mulheres no mercado de trabalho, com exemplos concretos e citações que reforçam essa visão de progresso e valorização.