Sentimento por Entidade:

• Governo Federal 80

  É retratado como o agente que institui e implementa o plano nacional de igualdade salarial, demonstrando uma ação positiva e proativa.

• Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens 85

  É apresentado como uma iniciativa concreta e estruturada para combater desigualdades históricas, com metas e eixos claros, o que gera uma percepção positiva.

• Comitê Gestor 80

  É descrito como o órgão responsável pelo acompanhamento e execução do plano, o que confere a ele um papel importante e positivo na iniciativa.

• Diário Oficial da União 50

  É mencionado como o canal de divulgação da portaria, sem qualquer conotação positiva ou negativa.

• Ministério das Mulheres 80

  É destacado por coordenar o Comitê Gestor e por ter sua Secretaria Nacional atuando como Secretaria-Executiva, indicando um papel central e positivo na iniciativa.

• Ministério do Trabalho e Emprego 60

  É listado como um dos ministérios com representação no Comitê Gestor e como signatário da portaria, indicando participação na iniciativa.

• Ministério da Igualdade Racial 60

  É listado como um dos ministérios com representação no Comitê Gestor e como signatário da portaria, indicando participação na iniciativa.

• Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços 60

  É listado como um dos ministérios com representação no Comitê Gestor e como signatário da portaria, indicando participação na iniciativa.

• Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania 60

  É listado como um dos ministérios com representação no Comitê Gestor e como signatário da portaria, indicando participação na iniciativa.

• Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos 60

  É listado como um dos ministérios com representação no Comitê Gestor e como signatário da portaria, indicando participação na iniciativa.

• Nações Unidas 65

  É citado como a entidade que estabeleceu o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5, ao qual o plano se alinha, conferindo um contexto internacional positivo à iniciativa.

• Ministério das Minas e Energia 60

  É listado como signatário da portaria, indicando participação na iniciativa.

• Ministério da Educação 60

  É listado como signatário da portaria, indicando participação na iniciativa.

• Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação 60

  É listado como signatário da portaria, indicando participação na iniciativa.

• Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar 60

  É listado como signatário da portaria, indicando participação na iniciativa.

• Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome 60

  É listado como signatário da portaria, indicando participação na iniciativa.

• Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República 50

  É citada como a fonte da notícia, sem qualquer juízo de valor.

• Sentimento Geral 80

  O texto apresenta uma iniciativa governamental positiva com o objetivo de reduzir desigualdades salariais e de gênero, descrevendo as ações e a estrutura do plano de forma informativa e com um tom de avanço.