Sentimento por Entidade:

• Câmara Municipal de São Luís 80

  A Câmara Municipal de São Luís é retratada como o local onde uma decisão positiva (aprovação de reajuste salarial) foi tomada, indicando uma percepção favorável da instituição neste contexto.

• Paulo Victor 90

  Paulo Victor é apresentado como o presidente da Câmara que liderou a aprovação do reajuste e a implantação do Plano de Cargos e Carreiras, sendo elogiado por sua gestão e compromisso com os servidores.

• Projeto de Resolução nº 015/25 85

  O projeto é o veículo da aprovação do reajuste salarial, sendo apresentado como uma iniciativa positiva e benéfica para os servidores.

• Resolução nº 120/23 70

  Esta resolução é mencionada como a base para a atualização da tabela remuneratória, tendo um impacto positivo no contexto do reajuste.

• Sindicato dos Servidores da Câmara Municipal de São Luís (SINDISCAM-SLZ) 85

  O sindicato é elogiado e reconhecido pelo entendimento que levou à aprovação do reajuste, sendo visto como um agente importante na conquista dos servidores.

• Coletivo Nós (PT) 80

  O Coletivo Nós (PT) parabeniza a gestão e o presidente, manifestando apoio à medida, o que confere uma percepção positiva.

• Flávia Berthier 80

  Flávia Berthier parabeniza o presidente pela resolução da questão, expressando satisfação com o desfecho, o que a posiciona favoravelmente.

• PSB 60

  O PSB é mencionado apenas como o partido de Paulo Victor, sem uma ação ou declaração específica que gere sentimento positivo ou negativo direto sobre o partido em si.

• PL 60

  O PL é mencionado apenas como o partido de Flávia Berthier, sem uma ação ou declaração específica que gere sentimento positivo ou negativo direto sobre o partido em si.

• PT 80

  O PT, através do Coletivo Nós, parabeniza a gestão e o presidente, manifestando apoio à medida, o que confere uma percepção positiva.

• Sentimento Geral 85

  O texto descreve a aprovação unânime de um reajuste salarial e outras benesses para servidores públicos, com declarações positivas de diversas partes envolvidas. A cobertura é predominantemente favorável à medida e à gestão responsável por ela.