Sentimento por Entidade:

• Danilo de Castro 60

  O Procurador-Geral é apresentado como a figura que anuncia a nova liderança após um evento de demissão coletiva. A nota emitida em seu nome busca justificar as ações do MPMA, o que o posiciona de forma neutra, mas com um leve tom positivo por ser o agente de comunicação e de resolução institucional.

• Gaeco/MPMA 50

  O Gaeco é o órgão central da notícia, com a saída de seus membros e a nomeação de um novo comandante. A descrição das ações e da operação é feita de forma factual, sem juízo de valor explícito sobre o órgão em si, mas sim sobre os eventos que o cercam.

• Ministério Público do Maranhão 56

  O MPMA é apresentado como a instituição que emite a nota oficial, buscando reafirmar compromissos e esclarecer a sociedade. A descrição de suas ações é factual e institucional, com um tom de reafirmação de seus objetivos, o que confere um leve tom positivo.

• Haroldo Paiva de Brito 70

  Ele é apresentado como o novo comandante do Gaeco e da CAEI, com experiência anterior como diretor das Promotorias de Justiça de São Luís por seis mandatos. A nota o descreve como alguém que assegura 'estabilidade, experiência e liderança', o que confere um sentimento positivo.

• Coordenadoria de Assuntos Estratégicos e Inteligência (CAEI) 50

  Este órgão é mencionado como parte da nomeação de Haroldo Paiva de Brito, sem detalhes adicionais sobre suas ações ou desempenho no texto. Sua menção é factual.

• Turilândia 50

  O município é o local onde ocorreu a operação mencionada, mas não há qualquer juízo de valor associado ao local em si. É um elemento contextual da notícia.

• Danilo José de Castro Ferreira 60

  É a mesma pessoa que 'Danilo de Castro'. A menção completa reforça sua posição como Procurador-Geral de Justiça e o agente que emite a nota oficial, mantendo o leve tom positivo por sua atuação institucional.

• Sentimento Geral 56

  O texto apresenta uma nota oficial do Ministério Público do Maranhão em resposta a um evento de demissão coletiva de promotores. A nota busca esclarecer e justificar as ações institucionais, apresentando uma visão neutra e institucional, com um tom ligeiramente positivo ao reafirmar compromissos e a continuidade do trabalho. Não há críticas diretas ou elogios fortes que desequilibrem o sentimento.