Sentimento por Entidade:

• Instituto de Movimentação para o Desenvolvimento Social 30

  A entidade é apresentada como vencedora de um chamamento público de R$ 15 milhões, mas o texto levanta questionamentos sobre a transparência e concorrência do processo, além de mencionar contratações anteriores que geram debates sobre imparcialidade.

• Ariosto Carvalho de Oliveira 30

  É mencionado como presidente do IMDS e ex-coordenador da SEMGOV, com histórico de vinculação à administração municipal, o que é apresentado como um fator gerador de debates sobre a imparcialidade das seleções.

• Eduardo Braide 50

  É mencionado como prefeito e aliado do presidente do IMDS, mas o texto não atribui diretamente a ele ações ou qualidades que justifiquem um sentimento positivo ou negativo.

• Secretaria Municipal de Governo 50

  Mencionada como o órgão onde Ariosto Carvalho de Oliveira atuou como coordenador, sem atribuição de sentimentos.

• Secretaria Municipal de Cultura 50

  Mencionada como o órgão que realizou o chamamento público, sem atribuição de sentimentos.

• Carnaval de São Luís 50

  É o evento central para o qual o chamamento público foi realizado, mas não há sentimento associado ao evento em si.

• Prefeitura de São Luís 40

  A prefeitura é mencionada como a contratante do IMDS para o São João e como o órgão que ainda não se manifestou sobre os questionamentos, o que pode gerar uma leve percepção negativa pela falta de resposta.

• São João da Cidade 50

  Mencionado como um evento anterior organizado pelo IMDS para a Prefeitura de São Luís, sem sentimento associado.

• Ministério Público 60

  Mencionado como uma entidade que pode analisar o processo para assegurar transparência, o que é uma ação positiva.

• Câmara Municipal 60

  Mencionada como uma entidade que pode analisar o processo para assegurar transparência, o que é uma ação positiva.

• Sentimento Geral 30

  O texto apresenta um tom predominantemente neutro, mas com nuances de questionamento e preocupação em relação à transparência e concorrência no processo de contratação, o que inclina o sentimento geral para o levemente negativo.