Sentimento por Entidade:

• Grupo Fribal 90

  A empresa é apresentada como um exemplo positivo de meritocracia e igualdade de oportunidades para mulheres, com políticas internas que garantem respeito, crescimento e equidade salarial.

• Carlos Francisco de Olivera 85

  É citado como Presidente do Grupo Fribal e suas declarações reforçam a visão positiva da empresa sobre a inclusão e valorização das mulheres, mencionando profissionalismo e entrega de resultados sem discriminação.

• Bianca Loureiro Araújo 95

  É apresentada como um exemplo de crescimento profissional dentro do Grupo Fribal, com uma trajetória de ascensão clara. Suas declarações são enfáticas ao elogiar a empresa e defender a importância da igualdade de gênero no mercado de trabalho.

• Iracelma Aparecida Silva Pinho 95

  Destacada por sua trajetória de crescimento e competência na área de pecuária do Grupo Fribal, gerindo uma equipe majoritariamente masculina. Suas declarações valorizam o apoio da empresa ao desenvolvimento profissional feminino no agronegócio.

• Clara Zetkin 60

  Mencionada como a ativista que propôs a criação do Dia Internacional da Mulher, sua figura é apresentada de forma factual e histórica, sem carga emocional explícita no texto.

• ONU 60

  Citada como a organização que reconheceu oficialmente o Dia Internacional da Mulher em 1975, sua menção é histórica e informativa, sem atribuição de sentimento.

• Sentimento Geral 85

  O texto apresenta uma visão predominantemente positiva sobre a participação feminina no mercado de trabalho, destacando exemplos de sucesso e políticas de igualdade em empresas. A narrativa foca em avanços e na valorização da mulher, com citações que reforçam esses pontos.