As palestrantes Hallana Lima, analista de Recursos Humanos do Lacmar e a advogada Camila Pedrosa, no evento de letramento do staff do Laboratório Lacmar, sobre os temas de Assédio Moral e Sexual no ambiente...
Ler notícia completa no site do autor ↗️Laboratório Lacmar reforça compromisso com ambiente de trabalho seguro com palestras sobre assédio
Publicado em: Por: Genivaldo Abreu
Sentimento por Entidade:
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Laboratório Lacmar
O Laboratório Lacmar é apresentado como uma empresa proativa e comprometida com a segurança e o respeito no ambiente de trabalho, promovendo palestras e implementando políticas para combater o assédio. A empresa é elogiada por suas iniciativas.
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Hallana Lima
Hallana Lima é mencionada como analista de Recursos Humanos do Lacmar e palestrante, conduzindo uma das palestras. Sua atuação é descrita de forma neutra, como parte da iniciativa da empresa.
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Camila Pedrosa
Camila Pedrosa é apresentada como advogada especialista em Direito Penal e Processo Penal, e Supervisora de Protagonismo Estudantil na Secretaria de Estado da Educação. Sua participação é destacada pela abordagem jurídica e pela conscientização sobre a legislação e prevenção do assédio, agregando valor ao evento e reforçando a importância do tema.
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Tribunal Superior do Trabalho
O Tribunal Superior do Trabalho é citado para apresentar estatísticas sobre processos de assédio, servindo como um dado objetivo para contextualizar a importância das ações de conscientização.
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Secretaria de Estado da Educação
A Secretaria de Estado da Educação é mencionada como o local onde Camila Pedrosa atua como Supervisora de Protagonismo Estudantil, servindo como um dado de sua trajetória profissional sem juízo de valor.
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Código Penal brasileiro
O Código Penal brasileiro é citado para definir o crime de assédio sexual e sua penalidade, servindo como base legal para a discussão do tema.
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Sentimento Geral
O texto apresenta uma visão positiva sobre as iniciativas do Laboratório Lacmar em promover um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, destacando a importância da conscientização sobre assédio. As ações são descritas como parte de uma estratégia maior e essencial para a empresa e a sociedade.
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