Grupo Potiguar fortalece cultura corporativa com investimento contínuo em pessoas e ações de engajamento Em um mercado cada vez mais competitivo, empresas que conseguem aliar crescimento sustentável com...
Ler notícia completa no site do autor ↗️“Conexão, Café e Cultura”: Encontros com a liderança para reforçar propósito, motivação e excelência no atendimento
Publicado em: Por: Genivaldo Abreu
Sentimento por Entidade:
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Grupo Potiguar
É retratado como uma empresa exemplar, com crescimento sustentável, investimento estratégico em pessoas e ações que fortalecem sua cultura e resultam em clientes satisfeitos e marca fortalecida.
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Marcelo Brasil
É mencionado como presidente do Grupo Potiguar e participante ativo do evento 'Conexão, Café e Cultura', o que o associa diretamente às iniciativas positivas da empresa.
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Camila Brasil
É mencionada como sócia do Grupo Potiguar e participante do evento, associando-a às ações positivas da empresa.
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Adriano Pestana
É citado como diretor e Diretor Comercial do Grupo Potiguar, participando do evento e destacando a importância do diálogo e da escuta ativa, o que o posiciona positivamente.
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Sandra Vieira
É mencionada como diretora do Grupo Potiguar e participante do evento, associando-a às iniciativas positivas da empresa.
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Ricardo Silva
É mencionado como diretor do Grupo Potiguar e participante do evento, associando-o às iniciativas positivas da empresa.
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Conceição Guimarães
É apresentada como responsável pelo RH e citada em duas falas que reforçam a importância do investimento em pessoas e do alinhamento da equipe, sendo uma porta-voz das boas práticas da empresa.
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Conexão, Café e Cultura
A iniciativa é descrita como uma referência dentro da empresa, capaz de unir, engajar e capacitar colaboradores de forma leve e efetiva, sendo um destaque do esforço de desenvolvimento humano.
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Sentimento Geral
O texto apresenta uma visão extremamente positiva sobre as iniciativas do Grupo Potiguar, destacando o investimento em pessoas, o fortalecimento da cultura e os resultados positivos no atendimento e satisfação dos colaboradores. A linguagem utilizada é elogiosa e foca nos benefícios e sucessos das ações.
- Muito Positivo
- Positivo
- Neutro
- Negativo
- Muito Negativo