Sentimento por Entidade:

• Rildo Amaral 90

  É apresentado como o prefeito que sancionou a lei de reajuste salarial, cumprindo uma promessa e valorizando os servidores, o que gera um sentimento positivo em relação à sua figura no contexto da notícia.

• Imperatriz 70

  A cidade é o local onde a lei de reajuste salarial foi sancionada e onde os profissionais beneficiados atuam, sendo mencionada em um contexto positivo de valorização e desenvolvimento econômico local.

• Lei Ordinária Nº 2.070 85

  A lei é o tema central da notícia e é apresentada como um avanço positivo para os profissionais da rede municipal de ensino, visando recompor perdas salariais e corrigir defasagens.

• Secretaria Municipal de Educação (SEMED) 80

  A SEMED é o órgão ao qual os profissionais beneficiados pertencem, e o texto a associa à gestão que cumpre a promessa de valorização salarial, indicando um impacto positivo.

• Genilza Sipião 85

  Como Secretária Municipal de Educação, ela faz declarações que reforçam a importância e os benefícios do reajuste salarial, associando-o à valorização dos servidores e ao desenvolvimento econômico, o que a posiciona de forma positiva no contexto.

• Portaria MEC N° 77 65

  A portaria é mencionada como a definição do piso salarial nacional, servindo como referência para o reajuste concedido pelo município, o que a insere em um contexto de normatização e cumprimento de diretrizes.

• MEC 65

  O MEC é citado pela portaria que define o piso salarial nacional, servindo como referência para o reajuste, o que confere um tom neutro, mas de conformidade com diretrizes federais.

• FUNDEB 70

  O FUNDEB é mencionado como fonte de recursos para as despesas decorrentes dos reajustes, indicando um suporte financeiro para a medida e, por extensão, um aspecto positivo para a implementação da lei.

• Sentimento Geral 85

  O texto apresenta uma notícia positiva sobre o reajuste salarial de profissionais da educação, com declarações que enfatizam a valorização e os benefícios para a economia local. O tom geral é de cumprimento de promessa e reconhecimento do trabalho dos servidores.