Sentimento por Entidade:

• Amazon Mechanical Turk 5

  Mencionada como uma das plataformas que não pontuaram e oferecem as piores condições de trabalho, com pagamento precário e falta de suporte.

• Freelancer 5

  Citada como uma das plataformas com as piores condições de trabalho, sem pontuação na pesquisa e com problemas de remuneração e suporte.

• Microworkers 5

  Listada entre as plataformas com as piores condições de trabalho, sem pontuação na pesquisa e com problemas de remuneração e suporte.

• Upwork 20

  Recebeu uma pontuação baixa (um ponto), indicando condições de trabalho precárias, embora não tão graves quanto outras mencionadas.

• Fiverr 25

  Obteve uma pontuação baixa (dois pontos), sugerindo condições de trabalho insatisfatórias.

• Remotasks 25

  Recebeu uma pontuação baixa (dois pontos), indicando condições de trabalho precárias.

• Universidade de Oxford 70

  Coordenadora do relatório Fairwork, o que confere credibilidade à pesquisa e às suas constatações sobre as más condições de trabalho.

• WZB Berlin 70

  Instituto que co-coordena o relatório Fairwork, associado à pesquisa e às suas conclusões sobre a precarização do trabalho remoto.

• Jonas Valente 80

  Coordenador do relatório e pesquisador, suas falas explicam e reforçam as críticas às plataformas, conferindo autoridade e destaque à sua opinião sobre a necessidade de regulação.

• Banco Mundial 60

  Fornece uma estimativa sobre o número de pessoas no setor, contextualizando a magnitude do problema abordado pelo relatório.

• Ministério Público do Trabalho (MPT) 75

  Compartilha a preocupação com a regulação do trabalho remoto e recebe denúncias, indicando que as constatações do relatório são relevantes e endossadas por órgãos nacionais.

• Rodrigo Castilho 75

  Procurador e gerente do Projeto Plataformas Digitais do MPT, suas declarações corroboram as constatações do relatório Fairwork sobre a precarização do trabalho e a ausência de direitos.

• ComeUp 56

  Reconheceu problemas e informou compromisso com melhorias, mostrando uma postura receptiva às críticas, embora as melhorias sejam restritas a poucas empresas.

• Scale/Remotasks 56

  Reconheceu problemas e informou compromisso com melhorias, indicando uma abertura para adequação, mas as mudanças são limitadas.

• Translated 56

  Reconheceu problemas e informou compromisso com melhorias, demonstrando disposição para ajustar práticas, embora as melhorias sejam restritas.

• Fiverr 25

  Não comentou o estudo, o que, em contexto de críticas severas, pode ser interpretado como uma falta de engajamento com a resolução dos problemas apontados.

• SoyFreelancer 35

  Não comentou o estudo, o que, em contexto de críticas severas, pode ser interpretado como uma falta de engajamento com a resolução dos problemas apontados.

• Appen 35

  Não comentou o estudo, o que, em contexto de críticas severas, pode ser interpretado como uma falta de engajamento com a resolução dos problemas apontados.

• Clickworker 35

  Não comentou o estudo, o que, em contexto de críticas severas, pode ser interpretado como uma falta de engajamento com a resolução dos problemas apontados.

• PeoplePerHour 35

  Não comentou o estudo, o que, em contexto de críticas severas, pode ser interpretado como uma falta de engajamento com a resolução dos problemas apontados.

• Prolific 35

  Não comentou o estudo, o que, em contexto de críticas severas, pode ser interpretado como uma falta de engajamento com a resolução dos problemas apontados.

• Terawork 35

  Não comentou o estudo, o que, em contexto de críticas severas, pode ser interpretado como uma falta de engajamento com a resolução dos problemas apontados.

• Creative Words 35

  Não comentou o estudo, o que, em contexto de críticas severas, pode ser interpretado como uma falta de engajamento com a resolução dos problemas apontados.

• Elharefa 35

  Não comentou o estudo, o que, em contexto de críticas severas, pode ser interpretado como uma falta de engajamento com a resolução dos problemas apontados.

• Projeto de Lei 12/24 60

  Mencionado como uma proposta de regulação no Brasil que, segundo Jonas Valente, precisa ser ampliada para incluir todos os trabalhadores de plataforma, indicando um passo positivo mas com necessidade de aprimoramento.

• Sentimento Geral 16

  O texto apresenta uma visão predominantemente negativa sobre as condições de trabalho remoto em plataformas digitais, destacando precariedade, falta de direitos e baixos salários. A pesquisa citada reforça essa percepção com dados concretos.