Sentimento por Entidade:

• Ministério do Trabalho e Emprego 50

  O órgão é mencionado como responsável pela fiscalização e pela prorrogação do prazo, com um papel neutro e institucional.

• Lei nº 14.611/2023 60

  A lei é apresentada como um instrumento legal para promover a igualdade salarial, tendo um impacto positivo ao estabelecer obrigações e sanções.

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) 50

  A CLT é citada como a legislação que já garante a igualdade salarial desde 1943, mas com a ressalva de que não é cumprida, o que a torna neutra no contexto.

• Dataprev 50

  A empresa pública é mencionada apenas como responsável pelo processamento de dados da Rais, sem atribuição de ações positivas ou negativas.

• Emprega Brasil 50

  O portal é citado como o local onde os empregadores podem acessar os relatórios, tendo uma função puramente informativa e neutra.

• governo federal 50

  O governo federal é mencionado como o provedor do portal Emprega Brasil, com um papel institucional neutro.

• Ministério das Mulheres 50

  O ministério é citado como um dos responsáveis pela divulgação dos dados gerais do relatório, com um papel institucional neutro.

• MTE 50

  O MTE é mencionado em uma nota sobre a expectativa de redução da desigualdade salarial, com um tom institucional e neutro.

• Daniella Almeida 50

  A repórter é mencionada como a fonte da notícia, sem que suas ações ou declarações sejam avaliadas.

• Agência Brasil 50

  A agência é citada como a fonte da reportagem, com um papel neutro.

• Sentimento Geral 40

  O texto tem um tom predominantemente informativo e neutro, mas a menção a sanções, multas e a persistência da desigualdade salarial introduz uma leve negatividade.