Sentimento por Entidade:

• Geração Z 30

  A Geração Z é apresentada como um grupo de trabalhadores com altas expectativas e propensão a trocar de emprego se essas expectativas não forem atendidas, o que é visto como um desafio para as empresas.

• ManpowerGroup 60

  A consultoria é citada como a fonte de estudos e dados que embasam a discussão sobre a Geração Z e o mercado de trabalho, conferindo credibilidade às informações apresentadas.

• Wilma Dal Col 60

  A executiva é apresentada como especialista e fonte de comentários e avaliações sobre as estratégias de gestão de pessoas e as expectativas da Geração Z, agregando valor à análise.

• ManpowerGroup Brasil 60

  A filial brasileira da consultoria é mencionada no contexto da fala da Diretora de Gestão Estratégica de Pessoas, reforçando a origem das informações e a aplicação local do estudo.

• Sentimento Geral 40

  O texto aborda um problema significativo no mercado de trabalho, a alta rotatividade da Geração Z, e as dificuldades que as empresas enfrentam para reter esses profissionais. Embora apresente soluções e comentários de especialistas, o tom geral é de alerta e preocupação com a falta de alinhamento entre empregadores e empregados, o que gera um sentimento ligeiramente negativo.