Sentimento por Entidade:

• Comissão de Assuntos Sociais 50

  A comissão é mencionada como o palco para o debate da PEC, sem atribuição de sentimento.

• PEC 1/2025 60

  A proposta é apresentada de forma neutra, mas com a descrição de seus objetivos (correção de repasses, equiparação salarial) que podem ser vistos como positivos para os beneficiados.

• União 50

  A União é mencionada em relação aos repasses e custeio, sem atribuição de sentimento.

• Fundo Constitucional do Distrito Federal 60

  O fundo é objeto de uma proposta de correção anual e de cobertura integral de custos, o que sugere um potencial aumento de recursos ou melhoria na gestão, indicando um leve sentimento positivo.

• Polícia Civil do Distrito Federal 70

  A corporação é apresentada como demandante de uma equiparação salarial antiga, com base em funções semelhantes e custeio federal, o que sugere uma situação de desvantagem salarial atual e um potencial ganho com a proposta, gerando um sentimento positivo.

• Polícia Federal 50

  A Polícia Federal é usada como parâmetro para equiparação salarial, sem atribuição de sentimento direto.

• Izalci Lucas 60

  O senador é apresentado como solicitante do debate e sugerindo participantes, o que demonstra iniciativa e engajamento na pauta, gerando um sentimento levemente positivo.

• PL-DF 50

  O partido é mencionado apenas como afiliação do senador Izalci Lucas, sem atribuição de sentimento.

• REQ 72/2025 - CAS 50

  O requerimento é o instrumento formal para o debate, sem atribuição de sentimento.

• Constituição Federal 50

  A Constituição é mencionada como base para a alteração proposta, sem atribuição de sentimento.

• Comissão de Segurança Pública 50

  A comissão é mencionada como palco de audiência anterior, sem atribuição de sentimento.

• Sentimento Geral 56

  O texto é majoritariamente informativo, apresentando uma proposta legislativa e os próximos passos para seu debate. Há uma leve inclinação positiva devido à menção de que a equiparação salarial é uma demanda antiga e visa igualar carreiras com funções semelhantes, o que sugere um potencial benefício.