Sentimento por Entidade:

• Síndrome da Impostora 10

  O texto descreve a síndrome como um fenômeno psicológico com profundo sentimento de inabilidade, associado a ansiedade, exaustão e burnout, impactando negativamente a carreira e a saúde mental.

• KPMG 50

  A KPMG é citada como fonte de pesquisa sobre a prevalência da síndrome da impostora entre executivas e sobre a percepção delas em relação ao papel dos gestores.

• Deloitte 50

  A Deloitte é mencionada para reforçar dados sobre a incidência da síndrome da impostora em mulheres executivas.

• Fernanda Maiochi 70

  Fernanda Maiochi é apresentada como especialista com vasta experiência, cujas análises e recomendações sobre a síndrome da impostora são centrais no texto. Suas opiniões são descritas como análises e observações firmes, conferindo-lhe uma imagem positiva como fonte de informação e solução.

• MDPI 50

  A MDPI é citada como a editora de uma revisão sistemática que aponta os impactos negativos da síndrome da impostora no bem-estar e produtividade.

• Altrata 50

  A Altrata é mencionada como fonte de dados sobre a baixa representação feminina em conselhos administrativos e cargos de alta liderança, contextualizando as barreiras estruturais.

• Sentimento Geral 30

  O texto discute um fenômeno psicológico negativo que afeta significativamente as mulheres no ambiente de trabalho, detalhando seus impactos e causas. Embora apresente soluções e recomendações, o tema central é um problema com consequências negativas.