Modalidade de Programa de Participação nos Lucros e Resultados adotada de forma semestral busca fortalecer cultura organizacional e engajar colabor...
Ler notícia completa no site do autor ↗️Magazine Médica completa um ano de seu programa de PLR
Publicado em: Por: iMaranhenseSentimento por Entidade:
-
Magazine Médica
A empresa é apresentada como inovadora e bem-sucedida em seu programa de PLR, com resultados positivos em engajamento e produtividade. A iniciativa é descrita como estratégica e benéfica.
-
Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
O programa é descrito como um sucesso, com objetivos claros, modelo semestral estratégico e impacto positivo no engajamento e resultados da empresa. É visto como um diferencial competitivo.
-
Lei nº 10.101/2000
A lei é mencionada como o marco regulatório do PLR, de forma informativa e neutra.
-
Luciano Grunitzhy
É apresentado como diretor-presidente que defende e explica a estratégia e os resultados positivos do programa de PLR, demonstrando confiança e satisfação com a iniciativa.
-
Camila Pommerening
Como gerente de RH, reforça os benefícios do programa de PLR, destacando a contribuição para o foco dos colaboradores, a consistência dos resultados e a redução de absenteísmo e turnover, demonstrando uma visão positiva e analítica.
-
Karol Kreuz
É citada para detalhar a estruturação do programa com base em indicadores mensuráveis, o que demonstra competência na gestão do programa.
-
Filipe Magro
Como diretor de operações, destaca a importância da mensuração na gestão e relata o alcance das metas mesmo em um contexto complexo, evidenciando o sucesso e a resiliência da equipe e do programa.
-
sistema ERP
É mencionado como um desafio operacional, indicando uma dificuldade, embora superada, no contexto da implementação do programa.
-
Apadrinhar
É citado como um projeto de integração que contribui para a estratégia de retenção da empresa, tendo uma conotação positiva.
-
Sentimento Geral
O texto apresenta uma visão predominantemente positiva sobre o programa de PLR da Magazine Médica, destacando seus benefícios para a empresa e para os colaboradores, como aumento de engajamento, produtividade e redução de turnover. As falas dos diretores e gerentes reforçam o sucesso da iniciativa.
- Muito Positivo
- Positivo
- Neutro
- Negativo
- Muito Negativo