Sentimento por Entidade:

• Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) 60

  A NR-1 é apresentada como uma mudança positiva e necessária na forma como as empresas lidam com a saúde mental, integrando-a à responsabilidade legal. O texto a descreve como uma medida que exige mais das empresas, o que é visto de forma neutra a levemente positiva por sua intenção.

• Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) 60

  O MTE é mencionado como o órgão que estabeleceu o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), parte das diretrizes da NR-1. A menção é factual e neutra, associada a uma iniciativa regulatória.

• Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) 60

  O PGR é apresentado como um componente das diretrizes da NR-1, exigindo que empresas mapeiem riscos psicossociais. A menção é informativa e neutra, descrevendo um requisito legal.

• A Cor Dar 80

  O livro é apresentado como uma ferramenta de apoio e sensibilização crucial para líderes e profissionais lidarem com questões de saúde mental no trabalho, auxiliando na identificação de riscos antes que se tornem problemas maiores. A descrição é claramente positiva, destacando sua utilidade e relevância.

• Ana Winckler 80

  A autora é descrita como especialista e escritora cuja obra é uma ferramenta valiosa para a formação de líderes e para a identificação de sinais de adoecimento no ambiente de trabalho. Sua expertise e a utilidade de seu livro são destacadas positivamente.

• Tribunal Superior do Trabalho (TST) 50

  O TST é mencionado como acompanhante do aumento de afastamentos e ações trabalhistas, o que é uma constatação factual e neutra sobre o contexto.

• Previdência Social 50

  A Previdência Social é citada como fonte de dados sobre afastamentos por transtornos mentais, o que é uma menção factual e neutra.

• International Stress Management Association (ISMA-BR) 50

  A ISMA-BR é mencionada como fonte de dados sobre a incidência de Burnout no Brasil, o que é uma referência factual e neutra.

• Organização Internacional do Trabalho (OIT) 60

  A OIT é mencionada por sua Convenção 190, que reforça a prevenção de violência e assédio no trabalho. A menção é informativa e alinhada com a tendência positiva de regulamentação da saúde mental no trabalho.

• Sentimento Geral 60

  O texto tem um tom predominantemente informativo e analítico sobre a nova regulamentação e o livro lançado. Há uma leve inclinação positiva devido à apresentação do livro como uma ferramenta útil para lidar com questões de saúde mental no trabalho, mas o tom geral é neutro.