Sentimento por Entidade:

• Ministério de Portos e Aeroportos 90

  O órgão é apresentado como o principal responsável pela iniciativa positiva de instituir o GT de Equidade de Gênero, demonstrando proatividade e compromisso com a pauta.

• Fórum dos Trabalhadores Portuários 85

  A associação é mencionada como parceira na criação do GT, o que confere um tom positivo à sua participação e ao objetivo comum de promover a equidade.

• Grupo de Trabalho de Equidade de Gênero 95

  O GT é o foco central do texto e é descrito de forma extremamente positiva, como um passo fundamental, espaço democrático e institucional para avanços concretos.

• Maria Cristina Dutra 85

  A coordenadora do GT é citada com declarações que reforçam a importância e o potencial da iniciativa, demonstrando engajamento e visão positiva sobre o trabalho.

• Federação Nacional das Operações Portuárias 80

  A federação é mencionada como a entidade à qual a coordenadora do GT pertence, associando-a à iniciativa positiva e ao debate sobre equidade.

• Marina Cavalini Bailão 85

  A representante do ministério destaca a importância estruturada e planejada do GT, reforçando o caráter positivo e promissor da iniciativa.

• Secretaria Nacional de Portos 80

  A secretaria, através de sua chefe de gabinete, demonstra apoio à criação do GT, o que a associa à iniciativa positiva.

• Daiane Silva de Jesus 90

  A trabalhadora portuária compartilha sua experiência e luta de forma inspiradora, demonstrando a relevância do GT e a força das mulheres no setor, o que confere um tom positivo à sua participação e depoimento.

• Porto de Imbituba 75

  O porto é apresentado como um local onde iniciativas positivas de enfrentamento ao assédio estão em curso, o que gera uma percepção positiva, embora também mencione a existência de problemas que precisam ser combatidos.

• Federação Nacional dos Conferentes e Consertadores de Carga e Descarga 80

  A federação é representada por Daiane Silva de Jesus, que contribui com sua experiência e visão positiva sobre o GT, associando a organização à causa.

• Polícia Federal 60

  A Polícia Federal é mencionada no contexto de investigação de casos de assédio, o que a insere em um processo necessário, mas não diretamente positivo ou negativo em si.

• Órgão de Gestão de Mão de Obra 60

  O órgão é citado como um parceiro em potencial para futuras ações, o que o posiciona de forma neutra, dependendo da colaboração futura.

• Federação Nacional das Operações Portuárias 80

  Mencionada como participante da reunião, sua presença contribui para a representatividade e o alcance da iniciativa positiva.

• Federação Nacional dos Portuários 80

  Mencionada como participante da reunião, sua presença contribui para a representatividade e o alcance da iniciativa positiva.

• Federação Nacional dos Estivadores 80

  Mencionada como participante da reunião, sua presença contribui para a representatividade e o alcance da iniciativa positiva.

• Associação Brasileira das Entidades Portuárias e Hidroviárias 80

  Mencionada como participante da reunião, sua presença contribui para a representatividade e o alcance da iniciativa positiva.

• Associação Mulheres e Portos 90

  A associação é mencionada como participante da reunião, o que a associa diretamente à causa da equidade de gênero no setor portuário, conferindo um tom positivo.

• Sentimento Geral 80

  O texto apresenta um tom predominantemente positivo, destacando a criação de um grupo de trabalho focado em equidade de gênero no setor portuário, com depoimentos que reforçam a importância e o potencial de avanço da iniciativa. A linguagem utilizada é construtiva e voltada para a solução de problemas.