Sentimento por Entidade:

• Pessoas negras 16

  O texto consistentemente apresenta dados que mostram a desvantagem econômica e de ocupação de cargos gerenciais para pessoas negras em comparação com pessoas brancas, indicando uma situação de desigualdade.

• Pessoas brancas 65

  O texto utiliza pessoas brancas como grupo de comparação, mostrando que elas possuem renda e ocupação de cargos gerenciais superiores às de pessoas negras, o que, por si só, não é negativo, mas reflete uma posição de vantagem no contexto da desigualdade apresentada.

• Centro de Estudos e Dados sobre Desigualdades Raciais (Cedra) 60

  O Cedra é apresentado como a fonte do estudo que revela as desigualdades, o que confere neutralidade à sua menção, embora os dados por ele apresentados sejam negativos para um dos grupos.

• Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) 50

  A Pnad é mencionada como a base de dados do estudo, sem qualquer juízo de valor sobre ela.

• Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) 50

  O IBGE é citado como a origem da Pnad, base do estudo, sem qualquer juízo de valor.

• Mulheres negras 20

  O texto aponta que a desigualdade na renda do trabalho doméstico e na ocupação de cargos gerenciais entre mulheres negras e brancas aumentou no período analisado, indicando uma situação desfavorável.

• Mulheres brancas 60

  O texto as utiliza como grupo de comparação, mostrando que elas recebem mais que mulheres negras, mas com um aumento menor na desigualdade em cargos gerenciais em comparação com a população geral.

• Instituto Çarê 50

  O instituto é listado como um dos apoiadores do Cedra, sem que haja qualquer avaliação de sua atuação no texto.

• Instituto Ibirapitanga 50

  O instituto é listado como um dos apoiadores do Cedra, sem que haja qualquer avaliação de sua atuação no texto.

• B3 Social 50

  A B3 Social é listada como um dos apoiadores do Cedra, sem que haja qualquer avaliação de sua atuação no texto.

• Bem-Te-Vi Diversidade 50

  A Bem-Te-Vi Diversidade é listada como um dos apoiadores do Cedra, sem que haja qualquer avaliação de sua atuação no texto.

• Amazon Web Services (AWS) 50

  A AWS é mencionada como parceira do Cedra, sem qualquer juízo de valor sobre sua atuação.

• Bain & Company 50

  A Bain & Company é mencionada como parceira do Cedra, sem qualquer juízo de valor sobre sua atuação.

• Daniel Advogados 50

  Daniel Advogados é mencionado como parceiro do Cedra, sem qualquer juízo de valor sobre sua atuação.

• Observatório da Branquitude 50

  O Observatório da Branquitude é mencionado como parceiro do Cedra, sem qualquer juízo de valor sobre sua atuação.

• Homens brancos 60

  O texto os aponta como predominantes na condição de empregadores, com uma distância que diminuiu, mas ainda significativa em relação às mulheres negras.

• Sentimento Geral 25

  O texto apresenta dados que evidenciam desigualdades persistentes e, em alguns casos, crescentes, na renda e na ocupação de cargos gerenciais entre pessoas negras e brancas no Brasil, o que gera um sentimento geral de insatisfação e preocupação.