Com a promessa de melhoria na remuneração, a Prefeitura de Lago da Pedra, sob a gestão da prefeita Maura Jorge (PP), sancionou a Lei Nº 536/2025, que trata da concessão de Adicional de Insalubridade aos Agentes Comunitários de Saúde (ACSs) e Agentes de Combate às Endemias (ACEs).
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Publicado em: Por: Joerdson Rodrigues
Sentimento por Entidade:
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Maura Jorge
A prefeita é diretamente associada à sanção de uma lei considerada prejudicial aos servidores, sendo descrita como responsável por uma 'manobra' que resulta em perdas financeiras, apesar de um discurso de melhoria. O termo 'FALCATRUA!' no título também a envolve.
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Prefeitura de Lago da Pedra
O órgão público é retratado como a entidade que sancionou a lei prejudicial, realizando uma 'reorganização de benefícios' que gera 'perdas reais' e 'prejuízo ao servidor', além de garantir 'custo zero' para si, o que é visto como uma economia em detrimento dos trabalhadores.
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Agentes Comunitários de Saúde (ACSs)
As categorias de ACSs e ACEs são apresentadas como vítimas da nova lei, sofrendo uma redução sutil, porém real, nos adicionais que recebiam, apesar de realizarem um trabalho essencial e de risco. O texto foca no prejuízo financeiro que sofrem.
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Agentes de Combate às Endemias (ACEs)
As categorias de ACSs e ACEs são apresentadas como vítimas da nova lei, sofrendo uma redução sutil, porém real, nos adicionais que recebiam, apesar de realizarem um trabalho essencial e de risco. O texto foca no prejuízo financeiro que sofrem.
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Lei Nº 536/2025
A lei é descrita como uma 'falcátrua' e uma reorganização que resulta em perdas reais e prejuízo financeiro para os servidores, apesar de prometer melhorias. É vista como uma manobra para concentrar valores e obter economia para a prefeitura.
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PP
O partido é mencionado como o partido da prefeita (PP), mas não há nenhuma ação ou característica atribuída diretamente ao partido no texto que gere sentimento positivo ou negativo.
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Sentimento Geral
O texto apresenta uma forte crítica a uma lei sancionada pela prefeita Maura Jorge, detalhando como a reorganização de benefícios resulta em perdas financeiras para os servidores, apesar da promessa de melhoria. A linguagem utilizada é acusatória ('FALCATRUA!', 'manobra') e enfatiza o prejuízo aos trabalhadores e a economia para a prefeitura, configurando um sentimento geral negativo.
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