Sentimento por Entidade:

• Itaú 25

  O banco é retratado como o agente das demissões, enfrentando críticas de funcionários por falta de transparência e questionamentos sobre os critérios utilizados. Embora o Itaú apresente sua versão dos fatos, a narrativa principal foca nos relatos negativos dos demitidos e no clima de temor entre os que permanecem.

• LinkedIn 56

  A rede social é apresentada como o palco principal onde os desabafos e relatos sobre as demissões ganharam visibilidade, funcionando como um canal de comunicação e mobilização para os funcionários e ex-funcionários. Não há um sentimento intrínseco associado à plataforma em si, mas sim ao conteúdo que nela foi postado.

• X (ex-Twitter) 50

  Mencionado como um canal secundário para onde um dos relatos se espalhou, gerando visualizações. O foco não está na plataforma em si, mas na viralização do conteúdo.

• LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) 50

  A LGPD é mencionada pelo Itaú como uma diretriz que a empresa respeita em seu monitoramento, indicando que não há captura de telas, áudios ou vídeos. A menção é informativa e não carrega um sentimento positivo ou negativo direto sobre a lei em si.

• Sentimento Geral 30

  O texto apresenta uma visão majoritariamente negativa sobre as demissões no Itaú, com relatos de funcionários sobre falta de transparência, questionamentos sobre critérios e impacto emocional. O banco tenta justificar suas ações, mas a percepção geral é de descontentamento e incerteza.