Sentimento por Entidade:

• Mulheres brasileiras 10

  O texto as descreve como recebendo salários significativamente menores que os homens, com a desigualdade se mantendo estável e sendo ainda maior em cargos de alta gestão e para mulheres negras.

• Homens 60

  O texto os apresenta como referência de remuneração mais alta, mas sem julgamento direto sobre eles.

• Mulheres negras 5

  O texto as descreve com a menor média salarial, com uma diferença ainda maior em relação aos homens não negros em comparação com as mulheres em geral.

• 3ª Relatório de Transparência Salarial e Igualdade Salarial 50

  O relatório é citado como fonte dos dados, sem atribuição de sentimento positivo ou negativo a ele.

• Ministério da Mulher e do Trabalho e Emprego (MTE) 70

  O ministério é citado como o divulgador do levantamento e destaca pontos positivos, como o crescimento da participação de mulheres negras e o aumento de estabelecimentos com menor diferença salarial.

• Cida Gonçalvez 70

  A ministra é citada como considerando a desigualdade persistente e a necessidade de mudanças estruturais, além de defender a importância de mais mulheres na força de trabalho com salários maiores, o que confere um tom positivo à sua declaração.

• Acre 60

  O estado é citado como um dos que registraram as menores desigualdades salariais, o que é um ponto positivo.

• Santa Catarina 60

  O estado é citado como um dos que registraram as menores desigualdades salariais, o que é um ponto positivo.

• Paraná 60

  O estado é citado como um dos que registraram as menores desigualdades salariais, o que é um ponto positivo.

• Amapá 60

  O estado é citado como um dos que registraram as menores desigualdades salariais, o que é um ponto positivo.

• São Paulo 60

  O estado é citado como um dos que registraram as menores desigualdades salariais, o que é um ponto positivo.

• Distrito Federal 60

  O Distrito Federal é citado como um dos que registraram as menores desigualdades salariais, o que é um ponto positivo.

• Paula Montagner 60

  A subsecretária avalia que o rendimento das mulheres se manteve estável apesar do aumento de sua participação no mercado de trabalho, o que é uma constatação factual com um leve tom de análise explicativa.

• Agência Brasil 50

  A agência é citada como a fonte da notícia, sem atribuição de sentimento.

• Sentimento Geral 20

  O texto apresenta dados preocupantes sobre a persistência da desigualdade salarial de gênero no Brasil, com mulheres recebendo significativamente menos que homens, especialmente mulheres negras. A estabilidade da diferença ao longo dos anos e a análise de cargos de alta gestão reforçam o tom negativo.