Sentimento por Entidade:

• WhatsApp 50

  O WhatsApp é apresentado como uma ferramenta neutra, cujo uso indiscriminado pode gerar problemas, mas não é intrinsecamente negativo.

• Justiça do Trabalho 60

  A Justiça do Trabalho é mencionada como o órgão onde as disputas são resolvidas, o que é um papel neutro, mas a menção de condenações e ações a torna ligeiramente positiva no contexto de proteção ao trabalhador.

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) 70

  A CLT é apresentada como a base legal que garante direitos aos trabalhadores, o que confere um tom positivo à sua menção.

• Empresas 30

  Empresas são implicitamente criticadas pela possibilidade de uso indevido de aplicativos de mensagens e pela necessidade de políticas claras para evitar litígios. A menção de condenações também as coloca em uma posição de potencial ré.

• Gestores 30

  Gestores são mencionados no contexto de adoção de políticas e respeito ao horário contratual, com a implicação de que podem ser responsáveis por excessos e litígios, semelhante à percepção sobre empresas.

• Setor de recursos humanos 60

  O setor de RH é apresentado como fundamental para a promoção de treinamentos e orientações, o que lhe confere um papel positivo e proativo na resolução do problema.

• Sentimento Geral 40

  O texto aborda um tema com potencial de conflito e consequências negativas para empregadores, mas o faz de forma informativa e equilibrada, explicando direitos e deveres. O tom geral é de alerta e orientação, sem ser excessivamente alarmista.