Sentimento por Entidade:

• Câmara dos Deputados 16

  A Câmara dos Deputados é retratada como o órgão onde ocorre a prática de pagamentos excessivos de horas extras, gerando desconfiança sobre a gestão e o uso de dinheiro público.

• Daniel Borges de Moraes 16

  É o servidor que lidera o ranking de recebimento de horas extras, com um valor expressivo, o que o coloca em evidência de forma negativa.

• Metrópoles 70

  O portal é apresentado como o responsável pela apuração e divulgação da informação relevante, o que confere um caráter positivo à sua atuação jornalística.

• Guilherme Barbosa Brandão 25

  É mencionado como um dos servidores que acumulam altos valores em horas extras, embora não lidere o ranking, sua inclusão na lista contribui para a percepção negativa.

• Hugo Motta 50

  É mencionado apenas como uma referência para a ascensão de outro servidor, sem ter sua conduta ou valores relacionados a horas extras avaliados no texto.

• Cláudio Roberto de Araújo 25

  É um dos servidores listados com alto recebimento de horas extras, o que o coloca em evidência negativa dentro do contexto da matéria.

• Suprecílio do Rêgo Barros Neto 25

  É um dos servidores com alto acúmulo de horas extras, o que o insere na crítica geral apresentada pelo texto.

• Mizael Borges da Silva Neto 20

  É mencionado com um alto valor de horas extras e como irmão gêmeo de Daniel Borges de Moraes, o que reforça a ideia de um padrão de recebimento elevado dentro de um círculo próximo.

• Marcelo Guedes de Resende 30

  É citado como um dos servidores que superam a marca de R$ 1,3 milhão em acréscimos salariais, inserindo-o na lista de beneficiados pela prática questionada.

• Francisco José Dantas Pereira 30

  É citado como um dos servidores que superam a marca de R$ 1,3 milhão em acréscimos salariais, inserindo-o na lista de beneficiados pela prática questionada.

• Sentimento Geral 20

  O texto apresenta uma investigação jornalística que expõe uma prática de pagamento de horas extras vultosas a servidores da Câmara dos Deputados, o que gera uma percepção negativa sobre a gestão e o uso de recursos públicos.