Sentimento por Entidade:

• McDonald’s 90

  A marca é apresentada de forma muito positiva, associada a um movimento de rebranding bem-sucedido ('Méqui') e a um aprendizado valioso sobre liderança. É vista como um exemplo de sucesso.

• Méqui 95

  O 'Méqui' é apresentado como um apelido carinhoso e um movimento de marca bem-sucedido, que gerou aproximação com as pessoas e foi celebrado. É um símbolo de inovação e conexão.

• PAULO CAMARGO 85

  O autor é retratado como um líder experiente e com aprendizados valiosos sobre liderança, sensibilidade e coragem. A narrativa é construída a partir de suas experiências e reflexões, conferindo-lhe autoridade e uma imagem positiva.

• João Branco 80

  É mencionado como CMO do Brasil e parceiro na decisão de mudar o nome para 'Méqui', participando ativamente de um movimento bem-sucedido. Sua participação é associada a uma iniciativa positiva.

• Kevin 85

  É apresentado como o 'head global' que inicialmente estava contrariado, mas que, após a explicação do autor sobre o significado de 'Méqui', compreendeu, sorriu e parabenizou a iniciativa. Sua mudança de perspectiva e o reconhecimento da ousadia e sensibilidade conferem a ele uma imagem positiva no contexto da narrativa.

• Burger King 60

  É mencionado como uma marca que o autor liderou no Brasil, inserido em um contexto de sua carreira, sem uma avaliação explícita de sentimento, mas como parte de um histórico de sucesso.

• Subway 60

  É mencionado como uma marca que o autor liderou no Brasil, inserido em um contexto de sua carreira, sem uma avaliação explícita de sentimento, mas como parte de um histórico de sucesso.

• Starbucks 60

  É mencionado como uma marca que o autor liderou no Brasil, inserido em um contexto de sua carreira, sem uma avaliação explícita de sentimento, mas como parte de um histórico de sucesso.

• Seja o líder que você gostaria de ter como chefe 85

  O livro é apresentado como fruto das reflexões do autor e como um convite para que as pessoas se tornem líderes melhores, valorizando pessoas, desafiando o status quo e transformando ambientes. É associado a um propósito positivo e de desenvolvimento.

• Sentimento Geral 80

  O texto tem um tom predominantemente positivo, focando em aprendizados sobre liderança, sucesso de uma campanha de rebranding e a importância de pilares como sensibilidade e propósito. A narrativa é motivacional e inspiradora.