Sobrecarga, desmotivação e relações tóxicas ampliam o interesse das organizações por projetos estruturados de bem-estar corporativo, segundo especialista
Ler notícia completa no site do autor ↗️Diretores de felicidade impulsionam estratégias das empresas
Publicado em: Por: lnove
Sentimento por Entidade:
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Renata Rivetti
A especialista é apresentada de forma positiva, como fonte de informação e autoridade no assunto, citada como TEDx Speaker, LinkedIn Top Voice e colunista, além de liderar certificações internacionais.
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Reconnect Happiness at Work
A empresa é mencionada como a organização onde Renata Rivetti atua, associada à sua expertise e ao tema de felicidade corporativa.
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Happiness Business School
A escola é citada como parceira na certificação de CHOs, indicando sua especialização e relevância no campo do bem-estar corporativo.
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Stellantis
A empresa é apresentada como um exemplo de sucesso na implementação de CHOs, com resultados positivos percebidos em clima, engajamento e redução de indicadores de saúde mental.
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Fiat
A Fiat é mencionada como uma das marcas do grupo Stellantis que implementa ações de bem-estar, associada a um contexto de sucesso.
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Jeep
A Jeep é mencionada como uma das marcas do grupo Stellantis que implementa ações de bem-estar, associada a um contexto de sucesso.
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Peugeot
A Peugeot é mencionada como uma das marcas do grupo Stellantis que implementa ações de bem-estar, associada a um contexto de sucesso.
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Sentimento Geral
O texto apresenta uma visão positiva sobre a crescente adoção do cargo de Chief Happiness Officer (CHO) nas empresas brasileiras, destacando seus benefícios para a produtividade, o clima organizacional e a saúde mental dos funcionários. A tendência é vista como uma resposta estratégica a desafios modernos do mundo do trabalho, com exemplos concretos de sucesso e a validação de especialistas.
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