Exigência de mapear estresse, assédio e sobrecarga mental nos ambientes corporativos passa a valer em maio de 2026, mas especialistas recomendam antecipar ações.
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Publicado em: Por: lnove
Sentimento por Entidade:
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Ministério do Trabalho e Emprego
O órgão é mencionado como o responsável pela oficialização do adiamento da norma, o que é apresentado como uma ação governamental que visa adequar prazos.
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Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego nº 765
A portaria é apresentada como o instrumento legal que oficializou o adiamento da vigência da NR-01, sendo um fato administrativo.
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Katiane dos Santos
A especialista é citada como fonte de informação e suas opiniões são apresentadas como relevantes e positivas em relação à nova norma e à preparação das empresas.
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Econet Editora
A empresa é mencionada como a afiliação da especialista citada, sem que haja uma avaliação direta sobre a empresa em si, mas associada a uma fonte de expertise.
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Sentimento Geral
O texto apresenta uma visão neutra a levemente positiva sobre a nova regulamentação, destacando seus benefícios potenciais para o bem-estar dos trabalhadores e a gestão organizacional, mas também mencionando os desafios para pequenas empresas.
- Muito Positivo
- Positivo
- Neutro
- Negativo
- Muito Negativo