Sentimento por Entidade:

• NR-1 85

  A NR-1 é apresentada como uma norma positiva e um avanço significativo ('virada nas relações de trabalho', 'divisor de águas') que reconhece e busca mitigar riscos psicossociais, sendo vista como um diferencial competitivo.

• Portaria MTE 1.419/2024 85

  A portaria é mencionada como o ato que atualizou a NR-1, sendo implicitamente associada aos benefícios e avanços que a nova norma traz para o ambiente de trabalho e a saúde mental.

• Ministério do Trabalho e Emprego 60

  O órgão é mencionado pelo ato de prorrogar o prazo de vigência da nova NR-1, o que é apresentado de forma neutra, como uma ação administrativa que visa dar mais tempo para as empresas se adaptarem.

• Adeildo Nascimento 80

  Adeildo Nascimento é apresentado como um especialista em cultura organizacional cujas opiniões são citadas extensivamente e de forma positiva para embasar os argumentos do texto sobre a importância da nova NR-1 e a necessidade de mudanças na gestão e cultura corporativa. Suas falas são descritas como resumos precisos e alertas importantes.

• DHEO Consultoria 75

  A empresa é associada ao especialista Adeildo Nascimento, que a representa, conferindo credibilidade às suas opiniões e, por extensão, à empresa como fonte de conhecimento em cultura organizacional e gestão de riscos psicossociais.

• Sentimento Geral 70

  O texto apresenta uma visão majoritariamente positiva sobre a nova NR-1 e seu impacto na saúde mental no trabalho, destacando a importância da norma como um diferencial competitivo e um avanço nas relações de trabalho. A linguagem utilizada para descrever os problemas e a solução proposta é informativa e com viés de otimismo quanto à mudança.