Sentimento por Entidade:

• Ministério do Trabalho e Emprego 56

  O órgão é mencionado como o responsável por fiscalizar e prorrogar prazos, tendo um papel neutro e institucional no texto.

• Lei nº 14.611/2023 70

  A lei é apresentada como um instrumento positivo para a promoção da igualdade salarial, o que gera um sentimento levemente positivo em relação a ela.

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) 50

  A CLT é mencionada como a legislação que já garante a igualdade salarial desde 1943, mas o texto aponta que ela não é cumprida, o que a torna um elemento neutro no contexto da discussão atual.

• Dataprev 50

  A Dataprev é citada como a empresa pública que processou os dados, sem atribuição de sentimentos positivos ou negativos.

• Ministério das Mulheres 50

  O ministério é mencionado em conjunto com o MTE para a divulgação dos dados gerais, sem atribuição de sentimentos específicos.

• MTE 56

  O MTE é citado em uma nota sobre a expectativa de redução da desigualdade salarial, mantendo um tom neutro e institucional.

• Daniella Almeida 50

  A pessoa é mencionada apenas como fonte/crédito da reportagem, sem qualquer juízo de valor.

• Marcelo Camargo 50

  A pessoa é mencionada apenas como crédito da imagem de capa, sem qualquer juízo de valor.

• Agência Brasil 50

  A agência é citada como fonte das informações e da imagem, sem atribuição de sentimentos.

• Nações Unidas 60

  As Nações Unidas são mencionadas no contexto do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 8, o que confere um tom levemente positivo à sua menção como promotoras de metas globais.

• Sentimento Geral 45

  O texto tem um tom majoritariamente informativo, mas a discussão sobre desigualdade salarial e as sanções para empresas que não cumprem a lei introduzem um elemento de preocupação e crítica, resultando em um sentimento levemente negativo.