Sentimento por Entidade:

• Santander 90

  O Santander é apresentado como o principal patrocinador e parceiro do programa, com um histórico de investimento em educação e impacto social positivo, o que confere uma imagem favorável.

• F1RST 90

  A F1RST é destacada como parceira na capacitação e na oferta de oportunidades de emprego, com o CEO expressando o compromisso da empresa com o desenvolvimento profissional e a diversidade, o que gera uma percepção positiva.

• Amazon Web Services (AWS) 90

  A AWS é apresentada como líder global em computação em nuvem e parceira na oferta do conteúdo educacional, com seu representante reforçando a crença da empresa na diversidade como impulsionadora de inovação, o que a posiciona favoravelmente.

• Santander Code Girls 95

  O programa é descrito como uma iniciativa transformadora, que oferece bolsas gratuitas, capacitação em tecnologia e oportunidades de carreira para mulheres, com um histórico de impacto positivo, o que o torna altamente positivo.

• Santander Open Academy 80

  A plataforma é mencionada como o canal de inscrição e como um recurso de acesso a cursos e bolsas gratuitas, o que a associa a oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

• DIO (Digital Innovation One) 85

  A DIO é apresentada como um ecossistema de educação aberta em tecnologia que conecta talentos a oportunidades, com um propósito de democratizar o conhecimento e distribuir bolsas de estudo, o que a qualifica positivamente.

• Richard Flavio da Silva 85

  O CEO da F1RST é citado com uma fala que reforça o incentivo ao desenvolvimento profissional e a promoção da diversidade e inclusão de mulheres na tecnologia, o que confere uma imagem positiva.

• Márcio Giannico 85

  O Senior Head de Governos, Instituições, Educação e Universia do Banco Santander é citado com uma fala que destaca a necessidade de ampliar o acesso e a qualificação para mulheres no mercado de tecnologia, reforçando o papel do projeto, o que gera uma percepção positiva.

• Fabio Filho 85

  O head de Iniciativas Educacionais Globais da AWS é citado com uma fala que enfatiza a crença da AWS na diversidade e na iniciativa como porta de entrada para mulheres na computação em nuvem, o que contribui para uma imagem positiva.

• Pretalab 60

  A Pretalab é mencionada como a realizadora de uma pesquisa sobre mulheres na TI, apresentando dados que justificam a importância do programa, o que confere um caráter informativo e neutro à entidade.

• AWS Cloud Practitioner 75

  A certificação é apresentada como um objetivo de aprendizado do programa, com a oferta de vouchers para a prova, o que a associa a um benefício e qualificação profissional.

• São Paulo 60

  A cidade é mencionada como o local de trabalho da F1RST, onde as alunas podem concorrer a vagas, o que a contextualiza como um centro de oportunidades.

• Sentimento Geral 85

  O texto apresenta uma iniciativa positiva e com grande impacto social, promovendo a inclusão de mulheres no mercado de tecnologia, com citações de representantes das empresas envolvidas que reforçam o caráter benéfico do programa.