Sentimento por Entidade:

• Concurso Público Nacional Unificado 90

  É apresentado como uma política pública de inclusão e um modelo inovador que fortalece a diversidade e promove uma seleção mais equitativa.

• Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos 85

  É mencionado como um dos coordenadores da iniciativa CPNU, associado ao fortalecimento da diversidade e à promoção de uma seleção equitativa.

• Escola Nacional de Administração Pública 85

  É mencionada como uma das coordenadoras da iniciativa CPNU, associada ao fortalecimento da diversidade e à promoção de uma seleção equitativa.

• Lei nº 15.142/2025 90

  É descrita como a nova Lei de Cotas que ampliou a reserva de vagas, sendo aplicada integralmente pelo CPNU 2, o que é visto como positivo para a correção de desigualdades históricas.

• Cristina Mori 80

  É citada como secretária-executiva do MGI, e suas declarações explicam o objetivo da Lei de Cotas de corrigir desigualdades e garantir representatividade, o que é apresentado de forma positiva.

• Lei 8.112/90 85

  É mencionada como a lei que garante a reserva de vagas para pessoas com deficiência, e sua aplicação no concurso é vista como reafirmação da importância desse público e dos mecanismos de acessibilidade.

• Sentimento Geral 80

  O texto apresenta uma visão positiva e informativa sobre o Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) e sua segunda edição, destacando o aumento da participação de grupos minoritários e a eficácia das políticas de inclusão e cotas. A linguagem utilizada é predominantemente descritiva e celebratória das iniciativas.