Sentimento por Entidade:

• Correios 40

  A empresa é retratada como enfrentando dificuldades financeiras ('déficit estrutural superior a R$ 4 bilhões anuais', 'patrimônio líquido negativo', 'prejuízo acumulado') que a levam a implementar um plano de reestruturação e demissões voluntárias. Embora as ações sejam apresentadas como necessárias para a sustentabilidade, o contexto de crise impõe um sentimento levemente negativo.

• Plano de Desligamento Voluntário (PDV) 50

  O PDV é descrito objetivamente como um programa de adesão voluntária para empregados, com detalhes sobre regras e benefícios. O texto não atribui julgamento de valor positivo ou negativo ao plano em si, focando em sua mecânica e objetivos.

• Plano de Reestruturação econômico-financeiro 45

  Este plano é apresentado como uma necessidade para 'garantir a sustentabilidade dos Correios' e 'reequilibrar a saúde financeira da estatal', o que sugere uma situação de fragilidade que requer medidas drásticas. A menção a fechamento de agências e venda de imóveis reforça o caráter de ajuste em um cenário desafiador.

• Plano de Saúde Família 60

  O plano de saúde é mencionado como uma opção com 'mensalidades mais acessíveis' e 'cobertura regional', o que representa um benefício para os empregados que aderirem ao PDV, conferindo um leve sentimento positivo.

• Sentimento Geral 40

  O texto apresenta informações sobre um plano de demissão voluntária e reestruturação financeira dos Correios, com foco em desafios econômicos e medidas para a sustentabilidade. Embora descreva ações necessárias para a empresa, o contexto geral aponta para uma situação de crise e dificuldades financeiras, o que confere um tom predominantemente neutro a levemente negativo.