Sentimento por Entidade:

• Maranhão 16

  O estado é apresentado como o local com uma das maiores disparidades salariais, onde a renda de um deputado federal é 40 vezes superior à da população local, indicando uma situação de desigualdade acentuada.

• Magno Karl 70

  É citado como diretor executivo do Livres e suas declarações são usadas para fundamentar a crítica à disparidade salarial e ao 'efeito bolha', apresentando-o como uma voz qualificada que defende a transparência e a justiça.

• Livres 70

  A organização é apresentada como a fonte do estudo e das propostas para enfrentar a desigualdade salarial, o que confere uma conotação positiva à sua atuação e às suas ideias.

• Congresso Nacional 20

  É criticado por adotar uma lógica salarial padronizada que ignora as desigualdades regionais, contribuindo para o distanciamento entre representantes e representados.

• Brasil 16

  O país é retratado como tendo uma das maiores disparidades salariais institucionais do mundo, com um sistema de remuneração que perpetua desigualdades e distorce prioridades orçamentárias.

• São Paulo 40

  O estado é mencionado como um exemplo de menor disparidade salarial em comparação com o Maranhão, mas ainda assim a relação entre a renda do deputado e a da população é significativamente alta (16 a 18 vezes).

• Paraná 40

  O estado é mencionado como um exemplo de menor disparidade salarial em comparação com o Maranhão, mas ainda assim a relação entre a renda do deputado e a da população é significativamente alta (16 a 18 vezes).

• IBGE 60

  O IBGE é citado como a fonte dos dados da PNAD Contínua utilizados no estudo, o que confere credibilidade à metodologia e aos resultados apresentados.

• STF 35

  O Supremo Tribunal Federal é mencionado como parte da estrutura de cargos cujos salários são comparados, e a lógica de comparação entre pares mais bem remunerados, que o STF estaria inserido, é criticada.

• Sentimento Geral 10

  O texto apresenta uma forte crítica à disparidade salarial entre deputados federais e a população local, destacando o 'efeito bolha' e a falta de consideração pelas desigualdades regionais, o que gera um sentimento geral negativo em relação ao sistema de remuneração pública.