Sentimento por Entidade:

• Nubank 30

  O Nubank é retratado como uma empresa que demite funcionários, enfrenta descontentamento e tem seus sistemas internos supostamente ameaçados, o que gera um sentimento negativo em relação à instituição no contexto da notícia.

• Eric Young 50

  Eric Young é mencionado como o CTO que comunicou as demissões e a ameaça aos sistemas, agindo de forma informativa e oficial. O texto não atribui a ele qualidades positivas ou negativas diretas.

• Metrópoles 50

  Metrópoles é citado como o veículo de reportagem que teve acesso a informações e procurou o Nubank, atuando como um agente neutro na narrativa.

• Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região 60

  O sindicato é apresentado como uma entidade que cobra esclarecimentos e se comunica com os funcionários, demonstrando uma postura ativa e de defesa dos trabalhadores, o que confere um leve sentimento positivo à sua atuação no contexto da notícia.

• David Vélez 50

  David Vélez é mencionado como o CEO que assinou o e-mail sobre a mudança no formato de trabalho. Sua menção é factual e não carrega um julgamento de valor no texto.

• Lucimara Malaquias 50

  Lucimara Malaquias, secretária-geral do sindicato, é citada em uma fala sobre a importância de ouvir os trabalhadores, o que a posiciona de forma informativa e sem carga emocional direta.

• Marcelo Gonçalves 50

  Marcelo Gonçalves, diretor do sindicato, é citado em uma fala sobre a importância de ouvir os 'nubankers', o que o posiciona de forma informativa e sem carga emocional direta.

• Neiva Ribeiro 50

  Neiva Ribeiro, presidente do Sindicato dos Bancários, é citada em uma fala sobre transparência e diálogo, o que a posiciona de forma informativa e sem carga emocional direta.

• Sentimento Geral 40

  O texto apresenta um tom predominantemente neutro, mas com uma inclinação levemente negativa devido à natureza das notícias sobre demissões e investigações, embora também cubra as justificativas e reações das partes envolvidas.