Sentimento por Entidade:

• Ministério Público do Maranhão 70

  O MPMA é retratado como o agente que busca a solução para um problema grave, agindo em defesa dos servidores. A ação é apresentada como uma medida necessária e justa.

• Justiça 60

  A Justiça é o palco onde a ação do MPMA será julgada, apresentada como o meio para a resolução do conflito de forma imparcial.

• Município de Cachoeira Grande 20

  O município é o réu na ação e é apontado como o responsável pelo atraso salarial, alegando dificuldades financeiras sem justificativas concretas, o que gera uma percepção negativa.

• servidores públicos 10

  Os servidores são retratados como vítimas da situação, com seus salários atrasados e sua dignidade violada, gerando forte empatia negativa em relação à sua condição.

• Ação Civil Pública 60

  A ACP é apresentada como o instrumento legal para a resolução do problema, tendo uma conotação neutra a levemente positiva por ser a via de solução.

• dezembro de 2025 30

  A data marca o início do atraso salarial, associada a uma situação de inadimplência e dificuldade para os servidores.

• Érica Beckman 70

  A promotora de justiça é apresentada como a agente que move a ação, demonstrando proatividade e compromisso com a causa dos servidores.

• Promotoria de Justiça de Morros 70

  A promotoria é mencionada como a unidade responsável pela ação, reforçando o papel institucional na defesa dos direitos.

• janeiro de 2026 30

  A data indica a continuidade do problema de atraso salarial, associada à necessidade de um cronograma de pagamento.

• fevereiro de 2026 30

  A data indica a continuidade do problema de atraso salarial, associada à necessidade de um cronograma de pagamento.

• Raimundo César Castro de Sousa 20

  O prefeito é alvo de pedido de multa pessoal, indicando responsabilidade direta ou omissão na gestão que levou ao atraso salarial.

• Fundeb 60

  O Fundeb é mencionado como uma fonte de recursos que o município recebeu, o que contradiz a alegação de dificuldades financeiras, sendo apresentado como evidência de que havia meios para o pagamento.

• Sentimento Geral 30

  O texto apresenta uma situação negativa de atraso salarial e a ação judicial para resolver o problema, com um tom de denúncia por parte do Ministério Público.