Sentimento por Entidade:

• Universidade Estadual do Maranhão 90

  A Uema é apresentada de forma muito positiva, como responsável por um processo seletivo recorde em vagas e mais inclusivo, reforçando seu papel social.

• Uema 90

  A Uema é apresentada de forma muito positiva, como responsável por um processo seletivo recorde em vagas e mais inclusivo, reforçando seu papel social.

• Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão 70

  A Uemasul é mencionada como beneficiária das vagas oferecidas, o que é um aspecto positivo, embora secundário em relação à Uema.

• Uemasul 70

  A Uemasul é mencionada como beneficiária das vagas oferecidas, o que é um aspecto positivo, embora secundário em relação à Uema.

• Medida Provisória nº 497/2025 80

  A medida provisória é apresentada como a base para o novo e positivo sistema de cotas, sendo um fator de inclusão.

• Cantos à beira-mar 60

  A obra é mencionada como parte dos requisitos do processo seletivo, com neutralidade.

• Maria Firmina dos Reis 60

  A autora é mencionada como criadora de uma das obras exigidas, com neutralidade.

• As meninas 60

  A obra é mencionada como parte dos requisitos do processo seletivo, com neutralidade.

• Lygia Fagundes Telles 60

  A autora é mencionada como criadora de uma das obras exigidas, com neutralidade.

• Entre a espada e a rosa 60

  A obra é mencionada como parte dos requisitos do processo seletivo, com neutralidade.

• Marina Colasanti 60

  A autora é mencionada como criadora de uma das obras exigidas, com neutralidade.

• Walter Canales 90

  O reitor é citado diretamente elogiando o processo seletivo como o mais inclusivo da história, reforçando o papel social da universidade, o que reflete positivamente sobre ele.

• Sentimento Geral 80

  O texto apresenta um tom predominantemente positivo, destacando o aumento de vagas, a inclusão e o novo sistema de cotas como avanços significativos para a Universidade Estadual do Maranhão (Uema).